企业发展的机遇与挑战，也是人才的机遇与挑战。在过去的2008年里，云南天达光伏科技股份有限公司在销售收入、运营管理、技术研发等各方面均实现了平稳较快发展，为公司实现跨跃式发展奠定了良好的基础。2009年，公司在有效保持国际市场稳定的同时，受国家政府拉动内需等政策支持，国内市场方面也不断取得突破。
为满足当前企业快速发展的需要，根据公司年度人才引进计划的要求，自今年以来，公司通过网络、报刊、人才猎头等多种渠道全方位面向社会公开招聘了各类高层次专业技术人才和高级管理人才。
近日，十多位优秀的应聘者在近百名应聘人员中通过个人资格证书审查、专业技能笔试、写作能力测试和面试等严格的竞聘程序后脱颖而出。其中包括硕士研究生1人，本科双学位1人，本科9人。不久，他们将走向包括企划主管、高级计划员、人力资源主管、高管秘书、国内销售人员、国际销售人员等重要的岗位。
同时，公司技术研发人员、现场工艺人员、设备技术人员、工程技术人员等一批高级专业技术人才的招聘引进工作也正在紧锣密鼓的进行中，由光伏工程专业博士带队的高学历、高层次技术研发团队将在今年上半年组建形成。
这一系列优秀人才的即时引进，不仅为公司注入了新鲜的血液，同时也标志着公司面向社会引进人才工作取得了阶段性的成绩。高层次人才的引进必将加快公司科技自主创新的前进步伐，为提升公司的运营管理水平，促进各项工作更好更快发展，为公司2009年实现跨跃式发展提供重要的人才队伍支持。
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