员工

本文报道某光伏企业近期实施裁员后，员工领取失业金的相关情况。文章指出，受行业产能过剩、市场竞争加剧及部分海外贸易壁垒影响，该企业经营承压，启动组织优化，涉及多个部门和岗位。被裁员工依法申领失业保险金，其待遇标准依据当地社保政策执行：缴费满1年不足5年的，领取期限最长12个月；满5年不足10年的，最长18个月；满10年及以上的，最长24个月。实际发放金额为当地最低工资标准的80%—90%，并同步享受代缴基本医疗保险等配套保障。文中还简要提及员工对再就业培训、职业转型支持的实际需求，以及企业与地方政府协同开展帮扶工作的初步进展。

3月31日，*ST聆达发布公告称，因内部工作、人事调整，经与唐洪湘先生、谢景远先生协商一致，公司与唐洪湘先生、谢景远先生解除劳动合同并依法分别向其支付经济补偿金及其他费用合计均不超过人民币50万元。本次关联交易不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组、不构成重组上市，无须经公司股东会批准。

2月26日，菲律宾移民局在新怡诗夏省加潘市PPCBlockA临时设施内，突击拘捕逾百名中国公民，其中多数为中国两大知名能源建设国有企业员工，其余为该项目相关工作人员。据悉，此次抓捕行动由菲律宾移民局局长维亚多亲自指挥，多部门联合执法，菲方称拘捕原因是相关人员持旅游签在菲工作，涉嫌违反菲律宾移民与劳工法规，部分人员虽在办理工签，但相关支付证明未下发。

日前，据外媒及菲导同城消息，菲律宾一处太阳能光伏项目的中资人员被拘捕，两大国企员工牵涉其中。2月26日，菲律宾移民局在新怡诗夏省加潘市一地面太阳能项目A区临时设施内，拘捕了逾百名中国公民，其中多数为中国两大知名能源建设国有企业员工。目前，所有被捕人员的具体处置情况尚未公布。据此次行动发生在菲律宾近期针对中国公民执法行动明显增多的背景下。

12月30日，阳光电源发布公告，公司董事会审议通过了《关于继续向员工提供借款并修订员工借款管理办法的议案》，决定继续向员工提供借款。根据公告，阳光电源拟使用总额不超过公司最近一期经审计净资产的0.60%的自有资金为员工提供无息借款，借款用途包括用于员工继续教育、在工作地购买家庭唯一自住商品房、员工本人或家属重大疾病或其他紧急医疗，每位员工借款期限为不超过三年（含）。

近日，韩华解决方案旗下美国太阳能制造子公司Qcells宣布，因供应链受阻导致产能调整，将临时解雇佐治亚州两家工厂约1000名正式员工并缩短工时，同时裁减300名劳务派遣员工。据悉，Qcells此次人员调整涉及佐治亚州道尔顿和卡特斯维尔工厂。公司发言人表示，大部分受影响员工将保留全部福利，预计“未来数周或数月内”恢复满负荷生产并召回休假员工。行业分析指出，此次临时减产暴露美国太阳能制造业的阶段性脆弱性。

制造和政策问题，裁员大寒潮将至？虽然这对美国太阳能部署来说是一个积极的发展，但制造业就业机会的相对缺乏尤其令人担忧。展望未来，E2报告指出，“大美丽法案”的通过尤其可能对美国可再生能源就业的持续增长构成挑战。报告指出，仅太阳能行业就有33万个工作岗位可能面临“直接、间接和诱导”风险，相当于对美国太阳能行业目前89%的工作岗位构成威胁。

近日，某光伏企业由于市场行情及同行内卷等因素，被迫停产停工，遭员工不满拉横幅。当前，光伏行业正处于深度调整期，行业整体开工率走低。在鼎盛的2022年，由这里制造的光伏产品发往全国各地，制造成电池、组件，将光能转化为电能，送往千家万户。2025年，光伏行业深陷价格战的泥潭，形势严峻。据相关数据显示，组件价格较2024年暴跌29.7%，整个产业链普遍陷入亏损状态，部分企业甚至面临现金成本倒挂的艰难处境。