Olivier
并建立当地的销售、仓储 设立澳大利亚墨尔本分部 2015 全球装机量突破250MW 2016 全球EVP Olivier Jaques加入
中心、投资强国，并进一步将该国经济在区域和全球范围内整合。2030愿景提出要发展清洁、安全和负担得起的能源，建立一个可再生能源市场成为重点目标之一。液化空气公司中东和印度副总裁Olivier
Randet在接受Gasworld采访时表示，根据可再生能源战略计划，到2030年沙特清洁能源装机容量将增加60GW。
而氢是实现2030愿景能源战略的关键。Olivier Randet强调，氢在降低沙特
连接器，Staubi全球业务发展经理Olivier Haldi指出，一些光伏组件起火的问题主要是由于对连接器等小部件的重要性缺乏了解。因为所有的电力都通过连接器传输，所以确保质量和正确的安装。Haldi认为：正确的
项目和工程总监Olivier Philippart表示：无论是从项目规模还是从环境条件来看，漂浮光伏项目都变得越来越具有挑战性。大量建在水坝和沿海地区的项目已成为现实，风浪的共同作用堪比海上环境。Principia具有在这种环境中设计低成本高效益解决方案的经验，与Principia合作令我们有机会从中受益。
庆典，吸引了众多业内人士的目光。昱能科技欧美区总裁Olivier Jacques先生、欧洲区高级市场总监Maxime Boiron先生受邀参加了此次论坛，并发表了演讲
Olivier Jacques先生作为论坛的特邀演讲嘉宾，在论坛上就欧洲质量管理成就MLPE组件级电力电子技术革新这一话题发表了专题演说。欧洲区高级市场总监Maxime Boiron先生
价值、产品和服务质量以及全球竞争力。上榜公司的评分必须排在行业调查的前50%。 施耐德电气全球人力资源执行副总裁Olivier Blum表示：获此盛誉，我们深感荣幸。施耐德电气对可持续发展做出
所做出的长期努力。
施耐德电气全球人力资源执行副总裁Olivier Blum表示：我们的多元化及包容性理念旨在为每一个地方的每一个人提供平等的机会，并确保我们所有的员工都能够感受到独特的价值感和
。
Olivier Blum表示：工作环境中的性别平等至关重要，这不仅关乎公平与正义，也是帮助个人全面发挥潜能、提高技能、实现高水平工作效率的首要条件。性别平等代表着人们均可获得和享受同样的奖励、资源和机会，无论性别。施耐德电气社会基因的一部分正是认可并重视员工的差异性。
协同效应实现快速增长。”Amarenco总裁Alain Desvigne表示。通过这一收购，Amarenco正成立Amarenco法国新公司。新公司将由Carre集团的前总裁Olivier Carre领导。
Olivier Jacques先生受邀参加了论坛。 右一为昱能科技欧美区总裁Olivier Jacques先生 昱能科技欧美区总裁Olivier Jacques先生作为论坛的特邀演讲嘉宾，在论坛上就
总裁Olivier Jacques先生受邀参加了此次峰会并参与了 户用逆变器在成熟市场中进行差异化高峰谈话，他对其中包括储能对于户用光伏市场的影响等问题，发表了自己的看法。
左二为昱能科技欧美区
总裁Olivier Jacques先生
此次峰会为行业高端会议，参与会议大多是企业决策者。Olivier Jacques先生表示很荣幸接受主办邀请出席此次峰会，也感谢主办方对昱能科技行业地位的肯定
