郭伟

管理负责人的积极参与和高度认可。以下为新奥集团首席人力资源总监郭伟的精彩演讲： 今天要谈的是经济危机下HR的“招”术。那么我们不妨先来搞清经济危机怎么回事。近日，有官方声音说经济危机已经过去，并辅以各种证据

促使着新奥快速发展，其实在这些表面的光环背后，是新奥管理变革的不断推动。而一则当年涨薪的小故事，却能看出新奥对人才的重视。 2006年，当新奥能源首席人力资源总监郭伟把提薪方案交给王玉锁的时候，立刻
被王玉锁打了回来。 “主席说了四个字‘力度不够’。”郭伟对此次提薪印象非常深刻：“我们的很多老总从国有企业挖来的时候年薪只有七八万，现在年薪却是原来的十多倍。” 当时，要提薪的说法在新奥管理层内部

光伏并网发电系统，预计小型发电系统今年可以投产，而大型发电系统的产业化需要３至５年。 广东省顺德开光有限公司科技主管郭伟叶表示，对于太阳能光伏并网发电等技术，公司早已开始关注，并有