违法

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0.1元/W!浙江慈溪市发布2024年分布式补助细则来源:浙江慈溪市人民政府 发布时间:2024-08-06 09:14:06

结合实际制定具体的奖励、补助标准。除另有约定外,本政策条款所涉补助、奖励资金按年初预算安排发放,若超过年初各部门切块预算,则按比例下调兑现标准。(四)企业因重大违法、违规行为受到市应急管理局、市市场监管

晶科喊话专利“伸手党”,行业齐呼莫让拿来主义阻碍光伏高质量发展来源:晶科能源 发布时间:2024-08-05 19:36:22

尊重知识产权、有知识产权保护规则、能严格对知识产权进行保护的氛围和环境。要推动政府、行业、全社会要形成知识产权保护的法制环境和良好的舆论环境。全力鼓励技术创新,加强知识产权保护,严厉打击侵犯知识产权的违法行为。

10GW BAPV组件采购终止!来源:索比光伏网 发布时间:2024-08-05 10:28:04

)具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;4)有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;5)参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;6)法律、行政法规规定的其他条件。2.2、被“信用中国
”网站列入失信被执行人和重大税收违法案件当事人名单的、被“中国政府采购网”网站列入政府采购严重违法失信行为记录名单(处罚期限尚未届满的),不得参与本项目的政府采购活动。2.3、合同分包:本次招标接受

十堰市:到2030年,全市清洁能源装机达到880万千瓦来源:十堰市人民政府 发布时间:2024-08-05 09:26:53

新增可再生能源、原料用能不纳入能耗“双控”考核政策。加强节能监察能力建设,健全县(市、区)节能监察机构,提高监察执法能力,严肃查处违法用能行为。针对重点行业、重点企业、工业园区等深入开展节能诊断,建立

事关光伏行业出清!《公平竞争审查条例》:未经批准,地方政府不得给予税收优惠、补贴等来源:光伏网整理 发布时间:2024-08-04 21:10:38

的行业、领域、业务等违法设置审批程序;(二)违法设置或者授予特许经营权;(三)限定经营、购买或者使用特定经营者提供的商品或者服务(以下统称商品);(四)设置不合理或者歧视性的准入、退出条件;(五)其他
;(二)超越法定权限制定政府指导价、政府定价,为特定经营者提供优惠价格;(三)违法干预实行市场调节价的商品、要素的价格水平;(四)其他影响生产经营行为的内容。【第十二条】 起草单位起草的政策措施,具有

淮河能源控股集团副总黄乃斌被开除党籍来源:中央纪委国家监委网站 发布时间:2024-08-03 07:33:20

中央纪委国家监委网站8月2日消息,据安徽省纪委监委消息:日前,经中共安徽省委批准,安徽省纪委监委对淮河能源控股集团原党委委员、副总经理黄乃斌严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查,黄乃斌理想信念
,利用职务便利以及职权、地位形成的便利条件,为他人在项目承揽、职务晋升等方面谋取利益,非法收受巨额财物。黄乃斌严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律,构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪

【光伏快报】百亿能源巨头董事长被查;n型硅料价格看涨?来源:光伏网整理 发布时间:2024-08-02 10:28:29

【头条】突变!300亿能源巨头董事长被查近日,总市值超300亿元的苏能股份发布重磅公告,披露其控股股东徐矿集团的党委书记兼董事长冯兴振因涉嫌严重违纪违法行为,目前正接受江苏省纪委监委的纪律审查和
中国南方电网有限责任公司原党组成员、纪检监察组组长龙飞严重违纪违法问题进行了立案审查调查。【光伏快报】 2024年8月2日 更多精选光伏资讯可浏览 #碳索新能# 小程序!

南方电网纪检监察组组长龙飞被开除党籍和公职!来源:中央纪委国家监委网站 发布时间:2024-08-01 15:50:49

中央纪委国家监委网站讯 经中共中央批准,中央纪委国家监委对中国南方电网有限责任公司原党组成员、纪检监察组组长龙飞严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查,龙飞丧失理想信念,背弃初心使命,无视中央
、企业经营、项目承揽等方面谋利,并非法收受巨额财物。龙飞严重违反党的组织纪律、廉洁纪律和生活纪律,构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,性质严重,影响恶劣,应予严肃处理。依据

300亿能源巨头突变!苏能股份董事长遭查来源:索比光伏网 发布时间:2024-08-01 08:43:04

近日,总市值超300亿元的苏能股份发布了一则重磅公告,披露其控股股东徐矿集团的党委书记兼董事长冯兴振因涉嫌严重违纪违法行为,目前正接受江苏省纪委监委的纪律审查和监察调查。值得注意的是,冯兴振同时还

ST天龙:公布限制性股票总数达1853万股激励计划草案来源:索比光伏网 发布时间:2024-07-31 20:54:39

存在重大违法违规行为等。这些规定旨在保障激励计划的合规性和有效性。该激励计划须经公司股东大会审议通过后方可实施。一旦通过,公司将在60日内完成首次授予,并公告相关程序。若未能在此期限内完成,则激励计划