财税激励
峰谷电价动态调整机制，打造绿电特区，实质性运作青海绿电联盟。深化预算管理制度改革，推进省及以下财政事权和支出责任划分。建立完善民生资金直达长效机制。支持省信用联社等地方金融机构深化改革，完善和落实财税
政治纪律和政治规矩，增强党组织政治功能和组织力，提高贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的自觉性。学习运用建党一百年宝贵经验，激励全省党员干部不忘初心、牢记使命，苦干实干、务实创新，为
财税金融投融资改革。加强财源建设，全面推动预算绩效管理改革，建立全覆盖预算绩效管理体系，推进财政支出标准化，强化财政资源统筹，提高财政资源配置效率和使用效益。深化预算管理制度改革。推进政府事权和支出
。严明政治纪律和政治规矩，推进政治监督具体化常态化。全面贯彻新时代党的组织路线，落实好干部标准，以提高治理能力为重点，加强领导班子和干部队伍建设，建立健全干部担当作为的激励和保护机制，着力锻造一支与实现
科技人才评价体系，培育一批科技领军人才和创新创业团队。完善创新激励和保障机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制和科研人员职务发明成果权益分享机制，对科研人员兼职或离岗创办科技创新型企业
反垄断和反不正当竞争执法，依法平等保护各类企业产权、知识产权和自主经营权，严肃查处侵害企业合法权益的行为。
22.建立现代地方财税金融体制。加强财政资源统筹，增强对重大政策和重大项目的财力保障。深化
制和科研经费包干制试点。全面推进职务科技成果权属改革。健全科技评价机制，完善科技奖励制度。加强科研诚信建设。完善财税金融支持科技创新的机制，促进全社会加大研发投入。加强知识产权保护。建设一带一路
。探索经济区和行政区适度分离改革。推进统计现代化改革。
加快建立现代财税金融体制。加强财政资源统筹，强化中期财政规划管理，增强重大战略任务财力保障。深化预算管理制度改革，强化预算约束和绩效管理，健全
标准体系
(三)完善节能低碳激励政策
(四)提升重点领域能效水平
(五)推动终端用能清洁化
四、建设多元清洁的能源供应体系
(一)优先发展非化石能源
(二)清洁高效开发利用化石能源
(三
规划的导向作用，健全能源法治体系和全行业监管体系，进一步完善支持能源绿色低碳转型的财税金融体制，释放能源发展活力，为能源高质量发展提供支撑。
坚持推动构建人类命运共同体。面对日趋严峻的全球气候变化
人才创新活力。突出高精尖缺导向，实施省高层次人才引进计划、特支计划、三秦学者创新团队支持计划和更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，健全人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等机制，强化领军人才、高水平
保护制度，实施统一的市场准入负面清单制度，深化土地、劳动力、资本、技术、数据等要素市场化配置改革，完善要素交易规则和服务体系。建立现代财税体制，推进省以下财政事权和支出责任划分改革，加大财政资源统筹力度
现货交易相结合的能源市场与绿色金融体系。
2. 完善能源市场价格机制，强化财税政策对能源高质量发展的引导作用。
全面放开竞争性环节市场价格，形成由市场决定的价格机制。将政府定价范围主要限定在公益性
服务和网络型自然垄断环节，科学核定自然垄断环节价格，按照准许成本 + 合理利润的原则，完善电网、油气管网业务的输配成本和成本监审制度。进一步完善电力价格机制，建立独立、基于绩效的激励性输电和配电
期货与双边合约、中长期交易和现货交易相结合的能源市场与绿色金融体系。
2. 完善能源市场价格机制，强化财税政策对能源高质量发展的引导作用。
全面放开竞争性环节市场价格，形成由市场决定的价格机制。将
、基于绩效的激励性输电和配电价格体系，加快建立和完善分时定价的市场机制;全面放开成品油及天然气竞争性环节价格，依托石油天然气交易中心，由供需双方协商或市场竞价形成价格;逐步消除能源交叉补贴，加大力度推动
。深化院士制度改革。健全创新激励和保障机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，完善科研人员职务发明成果权益分享机制。加强创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新工程、技能提升行动
，搞好跨周期政策设计，提高逆周期调节能力，促进经济总量平衡、结构优化、内外均衡。加强宏观经济治理数据库等建设，提升大数据等现代技术手段辅助治理能力。推进统计现代化改革。
22.建立现代财税
达到50%，并将于2038年完全退出煤电。目前江苏煤炭等化石能源消费仍占较大比重，到十三五末非化石能源占比目标仅为到11%，能源转型空间巨大。
发展政策。德国主要通过财政补贴的方式激励可再生能源
发展路径
创新政策发展机制
综合运用体制机制改革、管理调控措施、财税金融政策等手段，构建与可再生能源高质量发展战略目标相适应的管理体制，形成长效机制，促进发展方式转变，为江苏省高比例发展可再生能源提
