薪酬
会申请辞去第二届董事会董事及下设薪酬与考核委员会委员职务。辞职后，张建义先生将不再担任三峡能源的任何职务。三峡能源在公告中表示，张建义先生在任职期间，勤勉尽责，为公司的规范运作和健康发展发挥了积极作用。公司对张建义先生在职期间的辛勤工作和为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢。
市场化用人机制改革，做到劳动合同随人走。将外派在全资、控股公司工作的干部职工的劳动合同关系转移至相应子公司。制定《集团公司薪酬管理办法》《全资、控股公司班子成员薪酬管理办法》，深入推进市场化薪酬体系改革
8月6日，中国电建发布公告，宣布公司已审议并通过了《关于确定中国电力建设股份有限公司第四届董事会董事候选人的议案》。根据控股股东中国电力建设集团有限公司的提名，并经公司董事会人事薪酬与考核委员会的
8月6日，中国电建发布公告称，公司审议通过了《关于确定中国电力建设股份有限公司第四届董事会董事候选人的议案》。经公司控股股东中国电力建设集团有限公司提名、公司董事会人事薪酬与考核委员会审核，公司董事
会同意推举丁焰章、王斌、姚焕、彭冈、孙子宇、张国厚、窦皓为公司第四届董事会董事候选人;经公司股东太平资产管理有限公司提名、公司董事会人事薪酬与考核委员会审核，公司董事会同意推举刘易为公司第四届董事会董事候选人。其中，孙子宇、张国厚、窦皓为公司第四届董事会独立董事候选人。
万元补助，对新认定宁波市级企业技术研发中心，给予每家10万元补助。(责任单位：市科技局)3.支持企业用好高能级城市智力资源，对支付科研人员薪酬产生的企业研发经费给予分级补助。对组织发动企业加大研发投入
。(责任单位：市科技局)3.支持企业用好高能级城市智力资源，对支付科研人员薪酬产生的企业研发经费给予分级补助。对组织发动企业加大研发投入、申报国家、省(宁波)重大科技创新项目的镇街道(产业平台)，按适
租金、人员薪酬损失合计305.8万元，以及律师费10万元，总计315.81万元。同时，法院驳回了原告的其他诉讼请求。大全能源表示，此次判决为一审判决，截至公告披露日尚处于上诉期内，最终结果尚存在不确定性。因此，该判决对公司造成的具体影响还需以生效判决的实际执行情况为准。
。【人事】四大能源巨头高层人事变动！东方日升公告，该公司董事、副总裁杨钰提出辞职，原因为个人原因，他同时辞去了董事会薪酬与绩效管理委员会委员职务，辞职后将不再担任公司任何职务。杨钰的辞职报告自送达董事会
东方日升：董事、副总裁杨钰辞职东方日升公告，该公司董事、副总裁杨钰提出辞职，原因为个人原因，他同时辞去了董事会薪酬与绩效管理委员会委员职务，辞职后将不再担任公司任何职务。杨钰的辞职报告自送达董事会
龙源电力集团股份有限公司非执行董事马冰岩辞任。龙源电力集团股份有限公司发布公告称，第五届董事会于7月24日收到公司非执行董事马冰岩先生的书面辞任报告。因年龄原因马冰岩先生申请辞去公司非执行董事、董事会薪酬与考核委员会委员及战略委员会委员职务，辞任后不在公司及控股子公司担任任何职务。
