职工技能大赛
主管李瑜的带领下，各工序之间紧密配合，向着提高产能、降低成本的目标不断前进。他们在2021年度的工作中，表现突出，出色地完成了各项工作任务。今年以来，L3班组成员积极参加公司组织的作业技能大赛，并在
生产管理车间L3班组
工人先锋号是中华全国总工会制定下发的以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为活动内容的荣誉称号，是不断激发职工劳动热情和创造活力，引领职工立足岗位建功立业的重要载体
就地就近稳定就业。到2025年，基本实现将本市就业农村劳动力纳入城镇职工社会保险体系。 2.实施高素质农民培育计划。组织家庭农场主、农民合作社负责人等参加农业技能、职业技能和创业就业培训，每年培训
、科研院所搭建开放联盟链，支持中小企业上链，大力发展区块链+新型业态。加快建设郑州国家新一代人工智能创新发展试验区，举办国际智能网联汽车大赛，推动人工智能在政府决策、健康医疗、生物育种、智慧城市等领域应用
办法，加大对高层次人才在子女入学、医疗保健、出入境和居民便利等方面的服务保障力度。发挥高校培养基础研究人才的主力军作用，深入推进学科学院、专业设置优化调整，培育大批创新型、技能型人才。
营造优质创新
重点产品保持100%一次交检合格率
他们
完善职工竞赛激励机制
创建技能大师工作室
金驼杯劳动竞赛与五型班组建设
为员工成长成才创造广阔平台
他们
向生产要效益
以质量求生存
靠创新
谋发展
△员工参与车间实操技能大赛
初心如炬，信念如磐
在锻造国之重器的征途上
线圈车间铿锵奋进的步伐坚定有力
他们
用实干精神筑牢发展根基
用奋斗坚持创造美好未来
行路致远，砥砺
，落实农民工与城镇职工平等就业、同工同酬制度。深入实施新生代农民工职业技能提升计划。赋予农民更多财产权利，提高农民土地增值收益分享比例。
实施农村消费促进行动。鼓励有条件的地区开展农村家电更新行动
专门面向农民的技能大赛，选树一批乡村能工巧匠。实施农民企业家、农村创业人才培育工程。深化农业职业教育改革，扩大中高等农业职业教育招收农民学员规模。健全完善农业高等院校人才培养评价体系，定向培养一批农村
、职工技能大赛、英利吉尼斯等创新劳动竞赛活动，广泛形成草根创新、一线发明、小改小革、首创命名等形式多样的全员创新体系，在公司职工创新工作室、QC质量小组、创客公社、甲壳虫创新空间的基础上，培育出许多
自然资源部表扬。强化产业扶贫，灵丘经验受到国扶办和生态环境部肯定。夯实就业基础，持续打响大同巧娘阳高职业农民等优秀劳务品牌，成功举办全国扶贫职业技能大赛。污染防治成效显著。打出蓝天、碧水、净土组合拳
质量发展和更充分就业。利用各类职业技能大赛，实现以赛促培、以赛促训。落实就业优先政策。继续把高校毕业生就业摆在就业工作首位，大力开展民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、退役军人专场招聘会等专项行动
;，连续多次举办技术创新博览会、职工技能大赛、英利吉尼斯等创新劳动竞赛活动，广泛形成草根创新;、一线发明、小改小革、首创命名;等形式多样的全员创新体系，在公司职工创新工作室、QC质量小组、创客公社
;、加强两支队伍;建设的总体要求，集团党委坚持学习型、创新型、服务型、技能型、和谐型;党组织建设的功能定位，充分发挥党组织和广大党员我有他无;的政治优势，起到积极的推动作用，被中组部评为全国先进基层
节能减排，并提前完成温室气体排放强度削减目标，力推全产业链共同节能减排。 坚持创新驱动发展战略，倡导大众创业、万众创新;，连续多次举办技术创新博览会、职工技能大赛、英利吉尼斯等创新劳动竞赛活动，广泛形成
草根创新;、一线发明、小改小革、首创命名;等形式多样的全员创新体系，在公司职工创新工作室、QC质量小组、创客公社;、甲壳虫创新空间的基础上，培育出许多英利工匠;、金牌工人;、蓝领技工;、首席员工
幼儿园学位13.4万个。就业形势总体稳定。出台强化稳就业76条、高校毕业生就业40条等措施;举办首届海河英才创业大赛，推动70个优质项目落地孵化。居民收入稳步增长。开展农民就业增收促进行动。社会保障
继续加强。持续推进全民参保计划，职工养老保险待遇水平月人均提高5%;提升失业保险金待遇水平，扩大发放范围。住房保障更加安心。向中低收入住房困难家庭发放租房补贴4.34亿元;完成12.2万平方米市区零散棚户区
