考核
委员会主任委员、薪酬与考核委员会主任委员、战略与 ESG 委员会委员及提名委员会委员职务，饶奋明先生的原定任期至第四届董事会届满为止，辞职后不再担任公司及子公司任何职务。
实践，持续提升信息披露水平。鼓励有条件的银行保险机构研究探索转型计划。19.优化激励约束。银行保险机构要合理设置绿色金融业务目标，建立有效的绿色金融考核评价体系和奖惩机制。有条件的银行保险机构可以根据
绿色产业和项目实际探索实施差异化、长周期的考核评价和中长期激励机制。细化完善尽职免责机制，合理制定各流程环节的尽职认定标准和免责情形，明确界定基层员工操作规范，保障尽职免责制度的落地实施。鼓励在绿色金融
林华董事担任主任委员。公司董事会提名委员会由 5 名委员组成，具体名单为：林华、田钧、张启平、岳克胜、王卫东，由林华董事担任主任委员。公司董事会薪酬与考核委员会由 5 名委员组成，具体名单为：张启平
清洗机器人已在我国西北某光伏基地落地部署，并实现常态化无人稳定运营，未来将打造全国首个集中式光伏阵列全无人清洗示范区。经作业考核，在应用清联智控光伏清洗机器人后，现场光伏板的清洗效率较有人清洗提高60
全国人大法工委联合编制印发能源法释义，详细解读能源法立法精神、重点制度及实施机制，开展能源法培训，提高依法行政水平。五、加快推动能源科技自立自强持续完善能源科技创新体系。完成存量创新平台新一轮考核评价，开展
机制不一致，导致存在明显的套利机会，为此政策层面设计了中长期火电、用户侧持仓考核要求。新能源是否需要遵守同样的要求?新能源在中长期开展高频交易成为必然，但如何与火电合理公平竞争需要关注，如果强制按火电
持仓要求进行约束，新能源可能面临偏差考核风险;如果不约束持仓要求，新能源中长期交易将会接近现货价格，在火电持仓高的情况下，面临较大的低价风险。本质上，中长期交易上下限不能设置围绕燃煤基准价设定，首先应
机制电价是多少才符合我对于项目的预期回报。以入市之后最难的光伏为例，按照现在的情况，中长期电量签不到，日前申报又面临着预测电量偏差考核的风险，实时现货中价格又非常限，基本上全部光伏主体都是市场的受价者
参加其他联合体在同一工程项目中投标
。3.3项目经理的资格要求：具有机电工程专业(注册专业)一级(级别)建造师;具有国家行政主管部门颁发的安全生产考核合格(B证)，可兼任施工负责人。项目经理的业绩
的资格要求：具有机电工程专业(注册专业)一级(级别)建造师，具有国家行政主管部门颁发的安全生产考核合格证(B证)。4.招标文件的获取：4.1 凡有意参加投标者，请于 2025-02-19 00:00
乡镇(街道)履行职责事项清单，强化执行情况监督评估，健全动态调整机制。健全从县乡借调工作人员从严管控长效机制。严格控制对基层开展督查检查考核，精简优化涉农考核。巩固“一票否决”和签订责任状事项清理
分：项目踏勘论证情况。第三部分：项目建设对本辖区耕地保护考核的影响(明确地类调整对地区耕地保护考核及耕地后备资源无影响)。第四部分：切实履行好后期监管责任。
