租型

依然不足。凉山电力属外送型结构，丰水期电力外送比高达90%。截至2020年底，凉山电网各类型电站并网电源（不含溪洛渡、乌东德、瀑布沟、深溪沟等未通过凉山电网送出的电站）丰水期长期出力为2396万千
风电、基打风电、根都风电，冕宁金林风电，盐源白乌风电、白杨坪风电、大坝梁子风电、后龙山风电、沃底风电、盖租风电、鱼坪子风电、长柏风电建设。第三节 统筹推进凉山州光伏发电基地建设积极推进凉山州光伏发电基地

”持续打响，“五型经济”全面发力。工业战略性新兴产业总产值占规模以上工业总产值的比重从2017年的30.8%提高到42%左右，集成电路、生物医药、人工智能三大先导产业规模达到1.4万亿元。五年累计新设
由一便利”为核心的制度型开放体系加快形成，洋山特殊综合保税区封关运作，新片区挂牌以来规模以上工业总产值、全社会固定资产投资分别年均增长40.2%和43%。上海证券交易所科创板和注册制效应不断放大，有力

常州出台十条措施 推进新能源之都建设1、加快项目招引建设招引一批领军型、旗舰型项目和小而美的专精特新项目。在加快推动储能、氢能等项目建设的同时，注重招引与新能源领域关联的装备、新材料及化合物半导体
，对科技型中小企业、高新技术企业，研发费用年度增长100万元(含)以上的，分档给予支持，最高100万元。对主导制订国际、国家、行业标准以及新承担国际、国家和地方标准化专业技术组织秘书处工作的企业，分档

依然存在；自然资源治理体系和治理能力现代化水平还较低，重点领域关键环节改革任务仍然艰巨。（二）“十四五”时期形势“十四五”时期，山西省作为国家资源型经济转型综合配套改革试验区和全国能源革命综合改革试点区
高质量发展，健全自然资源治理体系的责任更加重大。高质量发展对自然资源治理能力提出更高要求，管理方式必须由资源要素型管理转向资源功能型管理。立足“两统一”核心职责，围绕履行所有者职责、维护所有者权益这条

的创新型中小企业、“专精特新”中小企业和“小巨人”企业，分别给予20万元、50万元、100万元一次性奖励。（责任单位：自治区工业和信息化厅、财政厅）55.建立科技型中小企业、高新技术企业、科技领军企业
）60.安排2000万元外经贸专项资金，开展县域外经贸破零增量示范工作，对经认定的县域外经贸破零增量示范地区给予支持，通过持续优选扶持一批外经贸破零增量示范旗县（市、区），立足现有优势培育发展外向型

人才和领军型创新创业人才，年薪30万元以上的给予最高10万元的高薪酬人才奖励。对来常工作的青年人才，实施“生活居住双资助”政策，人才公寓3年“免费”入住，青年驿站3个月免租。加大政策创新力度，探索实施
之后上网以及储能夜充日放，实现存储就地消纳。积极创建多元化的充、换电场景，满足更多电动车主的用电和出行需求。原文如下：常州出台十条措施 推进新能源之都建设1、加快项目招引建设招引一批领军型、旗舰型项目和

巨人”企业，分别给予20万元、50万元、100万元一次性奖励。(责任单位：自治区工业和信息化厅、财政厅)55.建立科技型中小企业、高新技术企业、科技领军企业梯次培育机制，对首次认定的高新技术企业给予
县域外经贸破零增量示范工作，对经认定的县域外经贸破零增量示范地区给予支持，通过持续优选扶持一批外经贸破零增量示范旗县(市、区)，立足现有优势培育发展外向型产业。(责任单位：自治区商务厅)61.安排

之都迈进产业发展1、加快项目招引建设招引领军型、旗舰型项目和小而美的专精特新项目，招引与新能源领域关联的装备、新材料及化合物半导体项目。引荐人奖励① 先进制造业、总部经济等项目：按新注册设立的独立
奖励。◆ 人才奖励经认定的新能源领域重点企业，对入选国家重大人才工程、省“双创”人才、“龙城英才计划”顶尖人才和领军型创新创业人才，年薪30万元以上的给予最高10万元的高薪酬人才奖励;对来常工作的