招聘

达成了协议。尚德电力日本的约100名员工将继续留用，同时还在讨论为开展售电业务而扩大招聘。对于已销售的太阳能电池板将继续提供25年的售后保修。而在电池板销售方面，将继续采用尚德电力的品牌，并将重心调整

员工招聘，其中仅9月一个月上海本部和分公司就新聘操作工接近百人，生产线已经接近满载。这是前两年时间内根本无法做到的事情。刘铁龙向记者表示，公司仍有下一步的招聘计划，将视订单情况确定具体的招聘人数。一位不愿

，光伏组建产品也有一半左右为代工。 记者从公司了解到，代工模式已经可以保证*ST超日经营的正常运转。公司自2013年9月开始重新启动员工招聘，其中仅9月一个月上海本部和分公司就新聘操作工接近
百人，生产线已经接近满载。这是前两年时间内根本无法做到的事情。刘铁龙向记者表示，公司仍有下一步的招聘计划，将视订单情况确定具体的招聘人数。 一位不愿具名的光伏专家对中国证券报记者表示，从目前情况看

经营的正常运转。公司自2013年9月开始重新启动员工招聘，其中仅9月一个月上海本部和分公司就新聘操作工接近百人，生产线已经接近满载。这是前两年时间内根本无法做到的事情。刘铁龙向记者表示，公司仍有下一步
的招聘计划，将视订单情况确定具体的招聘人数。　　一位不愿具名的光伏专家对中国证券报记者表示，从目前情况看，代工对于*ST超日而言，既是迫不得已的选择，又是堪称正确的选择。公司方面也对代工的优势予以阐释

背后是招聘等等，这些知名互联网品牌无不是某种互联网商业模式的代表。二：创造优势。好的商业模式往往具有开创性，能构建品牌自身的竞争优势，形成核心竞争力。在医药行业，哈药集团在医药行业率先采用大广告投入

急聘员工，随时上班。11月16日，在安徽省合肥市的一场招聘会上，一家光伏企业的负责人对求职人员说。这似乎是光伏企业用工需求大增的一个缩影。用工需求的增加，则被看作光伏市场和制造业复苏的表现之一。我国

计划。由于生产开始复苏，企业的用工需求也越来越大。在16日高新区2013年秋季重点企业专场招聘会上，一些光伏企业开出了优厚条件。比如通威给出了3000元~4000元的月薪，福利待遇不仅包括六险一金，还

,股吧)、阳光电源(300274,股吧)等。除此以外，晶澳等光伏企业甚至在酝酿明年扩产的计划。 由于生产开始复苏，企业的用工需求也越来越大。在16日高新区2013年秋季重点企业专场招聘会上，一些