招聘

产能启动前半年就开始招聘工作，“面试合格后，先是培训，再是军训，军训开始说3天，后来又说5天，最后又说10天，等到最后，还没签合同就解散了。” “尚德实在不该在企业受冲击时这样对待员工。”上述张姓员工

并没有上升到那么高的等次上去，就想着给我自己、给我的员工弄一个住所。说到员工，我记得你说过，我黄鸣不贪财、不贪才。在今年很多企业都在裁员的基础上，皇明却在大规模的招聘人才。这是为什么？黄鸣：两个不贪财是
一个好环境的措施。而且现在我们办了三所学校，三校一中心，有中等职业学校、技工学校、大专班、商学院，未来要办本科班、可再生能源大学。我们已经做成从招工转为招生。基本上不再招聘，招聘当然有一些特殊的原因，把

上市打下坚实基础。五是其具有全球的视界眼光。皇明在目前大多数企业裁员的形势下，决定招聘3万余人的新闻占据了各大媒体，这或许有一定程度炒作的成份，但也从很大程度上说明了皇明国际化的视界，据了解，皇明计划
已将青岛定位于皇明（青岛）国际研发中心,着力打造五大基地,即科技研发基地、国际拓展基地、高端制造基地、人才招聘培训基地、国际交流示范基地。同时,还在武汉、西安、杭州等地设立市场推广基地、物流基地

，本届展会继承了往届展会“服务社会”的精神宗旨，继续与德国主流媒体合作举办“Job & Career Forum”，为求职者及招聘企业提供现场人才交流服务

等较为成熟的技术将向中国及其他发展中国家转移。 从薄膜电池的投资方来看，最重要的是招聘或自我培养一支技术队伍，确保在设备的维护和未来的技术更新时能发挥作用。 三种薄膜太阳能电池进入规模生产 薄膜电池

日等国家和地区大规模开发，与此同时晶体硅太阳能电池等较为成熟的技术将向中国及其他发展中国家转移。 从薄膜电池的投资方来看，最重要的是招聘或自我培养一支技术队伍，确保在设备的维护和未来的技术更新时能

2009年的春天对于皇明太阳能集团有限公司的董事长黄鸣似乎来得格外早,在世界金融危机一片哀鸣之声中,皇明集团却在山东青岛召开大规模招聘会,全面启动了全球人才战略,在科研、营销、服务终端再到
基地”、“高端制造基地”、“人才招聘培训基地”、“国际交流示范基地”。同时,还在武汉、西安、杭州等地设立市场推广基地、物流基地、服务中心、培训中心及展示中心。 多年蓄势 谋局全国

、物流等各个环节开展全面颠覆式“扩军”——约有三万人将成为企业的新员工。在浓厚的“过冬”氛围中，皇明做法让人吃惊，采访中集团负责人表示招聘的大量人才需求除了战略的需要，最根本的就是为扩大内需做贡献
，劳动部门表示招聘规模如此大的企业在山东乃至全国比较罕见。 　　逆势扩张：扩张招3万人 　　“面对金融危机，皇明不但没有萎缩，反而要大规模扩张。我们整个产业及皇明集团就是在寒冬中成长起来的火热事业

了新员工的招聘计划。 经济危机或成产业升级转折点 近日在北京举行的“能源与金融世界论坛暨第三届中国金融市长年会”中，世界能源金融研究院执行院长、中国金融研究院院长何世红表示：快速

我们完全具备逆势而上的条件。我们这一次招聘三万人，其中很大一部分是支持市场开发，尤其是直销和终端安装、服务这块，把这个形象提升了，把这个服务做好了，市场就拉动了。我们认为这个季节拉动市场、拉动内需不光是
进行大范围的招聘。因为现在更多企业是在做减薪裁员的动作，我们在这方面又是逆势而上？ 黄鸣：对。因为太阳能作为能源来讲，只占常规能源的百分之几，潜力是巨大的，不管是冬天，还是夏天、春天，需求