招聘

了皇明的各项事业又好又快发展。”黄鸣说。 在皇明太阳能人力资源招聘科，记者见到一份《经销商人员招聘指南》。工作人员介绍说，这是他们专为经销商提供的科学实用的招聘方案，目的在于使经销商可以

停止了人才招聘。不过，在江西省新余市经济技术开发区，这样的景象并不容易见到，因为当地最大企业赛维LDK看上去没有任何停止扩张的迹象。10月份以来，赛维LDK人力资源部总监杨也一直忙于在江西各大高校宣讲
。 11月25日，江西蓝天学院，杨也告诉热情的大学生们，2009年赛维将招聘1万名员工，结果使宣讲会现场人满为患，不得不分两场进行。 与此同时，新余市劳动保障局也为

理财周报记者，“公司也停止招聘新的员工，第一批来公司实习的学生也全部返回学校了。” 据一位当地政府人士介绍，那些被通知放长假的，也不仅只是一线工人，还有部分中层领导，此前他们工资很高

绝大多数的太阳能企业都做的是一锤子的买卖——与经销商合作，把货发出去了，就对经销商不闻不问了，对于经销商的人员招聘、营销团队、产品上市、网络分销、市场传播、促销活动、销售技能、售后服务等问题很少主动帮助解决

进行了改造，以用于太阳能生产，在改造过程中聘请了来自宝丽来的技术和工艺工程团队。该公司计划招聘100多名其他的员工，将在今后2-3年里提高生产能力。 该公司相关负责人表示，这台生产薄膜电池的印刷机

业务。我们还打算进军模块及系统等下游业务。如果成本竞争越来越激烈，我们将开展下游业务。 　　——台湾也出现了不少太阳能电池厂商，该领域招聘人才将越来越难，贵公司将如何应对？ 　　台湾有半导体产业的

度最大的一笔技术交易。2007年12月8日上午，月山啤酒与中轴集团合资兴建的中汇园区300万件轿车发动机凸轮轴项目，在焦作西部工业集聚区举行了奠基仪式。该项目投资3个亿，双方各出资50％，双方共同招聘

企业从事公司组建方案、工商注册、税务登记、银行开户、信息发布、人员招聘等相关工作，为企业提供厂房用地，并减免房租，大大减轻了尚德的运营成本。同时，还为企业物色一批会经营、懂管理的人才，组成一个良好的团队

勇猛的实战团队。这一工作，是可以通过一定的努力而顺利完成的。 目前，为数不少的太阳能经销商都迫切希望能够组建一个强势的一线实战营销团队，但他们对人员招聘、人员培训、人员管理等方面都没有
太多的经验，为此令他们很是苦恼。这是现实。因此，太阳能企业应该协助各经销商把团队组建和锤炼好。主要要做的工作，如： 一、人员招聘与团队组建。多数经销商对人员招聘感到不知所措，一是不知道

，以下简称“百世德”），由彭旗下的柳新集团投资，落户在苏州吴中工业区。此前，赛维LDK多晶硅项目生产的固定资产投资已高达120亿元人民币。彭小峰的新手笔百世德正如火如荼地开展人才招聘工作，招聘广告中称