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协鑫2025“春雷行动”270+岗位全球招贤纳士碳索人才网记者 李何燕在全球经济复苏乏力、地缘博弈加剧的逆周期挑战中，协鑫集团却逆势启动大规模人才招募计划既有匹配新材料研发、绿色供应链、光储算
、清洁能源等核心业务的关键职位，也有ESG治理专家、能源算力工程师、碳资产管理等新兴交叉岗位，这一举措引发行业关注：协鑫集团在今春首场招聘会放出数百个核心岗位，并明确表态“全年全球持续纳才”。这种逆势而上的

，大力开展“订单式”“项目制”培训，扩大紧缺人才供给。完善高校毕业生就业服务支撑体系，开发离校未就业高校毕业生等青年群体就业见习岗位1.5万个以上。健全就业援助制度，开发城乡公益性岗位1.53万个，帮扶

，加大跨境腐败治理力度，持续强化作风建设;建优建强国际干部人才队伍，持续强化班子“三力”建设，强化国际人才储备和双向交流，系统提升海外分支机构负责人和关键岗位人员能力素质，促进国际业务规模和质效提升

第一阶段建设已投入2500万美元。公司强调其“100%本土所有、运营，无任何外国利益参与”的特征，体现了Solx对本土市场的重视与承诺。工厂建设期间将创造超过200个本地就业岗位，预计将在物流、供应链及

的同时，为周边村镇提供运维、清洁等就业岗位。预计后续年均发电量合计超1.1亿千瓦时，节约标煤近4万吨，减少近11万吨二氧化碳排放，为江苏清洁能源版图增添浓墨重彩的一笔。阿特斯作为全球光伏和储能行业

范围。强化就业培训和有组织劳务输出，支持帮扶车间发展，规范乡村公益性岗位管理，确保脱贫人口务工就业规模稳定。支持脱贫县发展特色主导产业，优化衔接资金使用方向，抓好项目园区建设。(九)建立分层分类帮扶

作业和违反劳动纪律特种作业人员和特殊工艺作业人员无证上岗。(五)施工项目均应有安全施工技术措施，并执行安全交底制度，做到无措施、未进行安全交底不施工，进入现场人员按要求正确佩戴安全帽、安全绳，并根据岗位
和财产保险，降低台风、火灾、雷电等灾害的影响。第二十一条“光伏+建筑”项目建设完成后，应在光伏设施及其周围明显的位置张贴直观简洁的安全警示信息，鼓励“光伏+建筑”项目依岗位需求吸纳本地农村富余劳

，助力该国成为地区清洁能源枢纽。该项目预计将带来显著的经济和社会效益。建成后，这一接近全球最大规模的光伏项目将创造超过2万个直接就业岗位，涵盖工程、物流、研发和维护等领域。同时，项目产出的绿色氢能将支持本地工业、出口及清洁交通发展，尤其是海洋与重型运输领域。