奖励激励
。
20.在确保安全清洁高效利用的前提下有序释放煤炭优质产能。建立健全煤炭产量激励约束政策机制。依法依规加快保供煤矿手续办理，在确保安全生产和生态安全的前提下支持符合条件的露天和井工煤矿项目释放产能
、行业的财政和金融支持，中央财政农业转移人口市民化奖励资金安排400亿元，推动健全常住地提供基本公共服务制度，将符合条件的新市民纳入创业担保贷款扶持范围。依据国土空间规划和上一年度进城落户人口数量
工程里程碑节点专项奖励，充分激励作出突出贡献的团队。以乌东德、白鹤滩、长龙山等工程建设部为例，近两年专项奖励占团队薪酬总额的30%，极大激发了团队凝聚力战斗力。健全价值评估定基薪、绩效考核管浮动、宽带
资源统筹，常态化实施财政资金直达机制。推动资金、税收、政府采购等政策协同发力，提升财政政策效能。
结果导向，奖优罚劣。强化预算约束和绩效管理，中央财政对推进相关工作成效突出的地区给予奖励支持;对推进相关
工作不积极或成效不明显地区适当扣减相关转移支付资金，形成激励约束机制。
加强交流，内外畅通。坚持共同但有区别的责任原则、公平原则和各自能力原则，强化多边、双边国际财经对话交流合作，统筹国内国际资源
重大能源项目。
探索研究分布式电源、储能发展配套价格激励政策，加大分布式光伏政策扶持力度;加快电力现货市场建设，推动企业参与电力现货市场交。各区十四五期间新增可再生能源电力消费量不纳入辖区能源消费总量
，给予最高1000万元奖励。鼓励重点企业扩大在深工业投资，建立优质募投项目投资协商机制，引导上市、拟上市企业募投项目在深布局。(责任单位：市工业和信息化局、市商务局、市发展改革委、市财政局、市国资委、市
，扩大科研自主权。健全气象科技成果分类评价制度，完善气象科技成果转化应用和创新激励机制。建设气象科研诚信体系。
三、加强气象基础能力建设
(六)建设精密气象监测系统。按照相关规划统一布局，共同
、天然氧吧、避暑旅游地、气候宜居地等气候生态品牌。
八、建设高水平气象人才队伍
(二十五)加强气象高层次人才队伍建设。加大国家级人才计划和人才奖励对气象领域支持力度。实施专项人才计划，培养造就一批气象
存量资产情况，筛选出具备一定盘活条件的项目，建立盘活存量资产台账，实行动态管理。同时，加强督促激励引导，对工作成效突出的地区或单位以适当方式积极给予激励，对资产长期闲置、盘活工作不力的加大督促力度
通过现有资金渠道予以奖励。
(六)积极推进产权规范交易。充分发挥产权交易所的价值发现和投资者发现功能，创新交易产品和交易方式，加强全流程精细化服务，协助开展咨询顾问、尽职调查、方案优化、信息披露
要素分配与区域亩均效益绩效挂钩的激励约束机制，差别化要素配置加收的水、电等费用统筹用于平阳县制造业高质量发展。对被评为省级、市级亩均效益领跑者企业分别给予50万元、20万元奖励。当年度平阳县工业经济
制造基地、浙南新智造集聚地，夯实共同富裕产业基础，制定本扶持办法。
一、聚力提质扩量增效，构建高能级现代产业体系
1.推动新兴产业培育壮大。首次认定符合条件的规上战略性新兴企业，保持两年在库的奖励
，加强能耗双控政策与碳达峰、碳中和目标任务的衔接。优化能源要素合理配置。根据国家下达我省十四五能耗强度基本目标和激励目标，合理分解十四五节能目标，各地将省下达的目标纳入本地经济社会发展规划和年度计划，并
地区给予奖励，对未完成节能减排目标的地区严格实行问责。严格落实国家能耗双控考核措施，增加能耗强度降低约束性指标考核权重，加大对坚决遏制两高一低项目盲目发展、推动能源资源优化配置措施落实情况考核力度，优化
运维保障体系，光伏项目25年及以上运行使用期内，其建设单位或运维单位需具有实现全生命周期运维解决方案和成熟的保障体系。
六、政策调节
(一)加大财政政策激励。1.新增新型储能设施补贴。十四五
在光伏投资企业光伏装机容量10%的总体配套储能容量中。2.对各镇乡(街道)工作成效进行工作经费激励。对由各镇乡(街道)统筹推进的屋顶分布式光伏电站的，对属地给予5万元/兆瓦(不含公共建筑屋顶统筹推进建设
未完成的指标在今年完成，以避免惩罚。未来随着指标考核的完善，如果一直完不成预计会有对省级政府评分体系中的扣分。
完成指标的有什么奖励
根据2021年9月国家发改委的《完善能源消费强度和总量双控
制度方案》，对超额完成激励性可再生能源电力消纳责任权重的地区，超出最低可再生能源电力消纳责任权重的消纳量不纳入该地区年度和五年规划当期能源消费总量考核。
这次2021年的考核中，完成超额消纳和未完成的
