奖励激励
系统同一层级的经理层成员薪酬高低差距达2.8倍。推进“3+2”中长期激励提质扩面，实施登高奖励、揭榜奖励、即时奖励等专项奖励机制。优化分层分类的荣誉表彰奖励机制，建立包含劳动模范、华电工匠、科技创新
，加快制定修订、有序推动落实各领域标准。以标准为引领，建立激励与约束相结合的长效机制，加快淘汰超期服役、高耗能高排放、具有安全隐患的产品设备，促进产业高端化、智能化、绿色化发展。——全面推进、重点突破
《进一步规范二手车流通管理的意见》政策条款，对于符合条件的依法登记的限上经营主体给予奖励，减轻二手车企业经营成本压力。培育引进优质二手车龙头企业，支持二手车出口。鼓励企业在有条件的社区配置二手商品寄卖店
限等方面依法给予政策倾斜。有条件的区、县(市)探索建立绿色贷款贴息、风险补偿、财政奖励等激励机制，将绿色金融业务开展情况纳入金融机构综合评价、宏观审慎评估、监管评级和风险评估范畴，激励各类金融市场主体支持
式闭环管理。建立执法人员的评价、考核管理制度，形成正向激励机制。(市生态环境局负责)(四)加强决策科技支撑。将VOCs排放污染治理、多污染物系统治理等空气质量改善相关技术与装备研发纳入市科技计划项目
水平和绿色低碳发展。加大对标准、技术规范的宣传力度，及时开展培训和宣传解读。(市发展改革委、生态环境局、市场监管局按职责分工负责)(二)完善价格激励约束机制。强化价格政策与产业和环保政策的协同，综合
。持续优化执法监管方式，积极推行“非现场执法”，对突出问题建立问题整改清单，组织开展整改情况核查，实行清单式闭环管理。建立执法人员的评价、考核管理制度，形成正向激励机制。（市生态环境局负责）（四）加强
、生态环境局、市场监管局按职责分工负责）（二）完善价格激励约束机制。强化价格政策与产业和环保政策的协同，综合考虑能耗、环保绩效水平，落实高耗能行业阶梯电价制度；对港口岸基供电实施支持性电价政策，鼓励各地
统计的规模以上服务业企业，按照营业收入2000万元以上、1000万元以上和500万元以上的入库标准，除州级奖励外，县财政分别给予一次性8万元、5万元和3万元奖励。(县发展改革局牵头，县财政局、县工业
研发平台投入，对新认定的重点实验室、技术创新中心、工程研究中心等创新平台，争取落实省、州补助政策。支持企业创新能力建设，对通过省级、州级新认定的企业技术中心，争取上级奖励政策。对科技型企业实施名单制管理
出行，减少一次性消费品、塑料制品使用。大力推广碳普惠场景应用。扩大碳普惠覆盖范围，创新激励模式，引导公民积极践行低碳行为。提升绿色产品市场占有率，支持购买绿色产品。加强政府采购节能环保产品的力度
指标协同管理、协同分解、协同考核。对碳达峰工作突出的单位和个人按规定给予奖励，对未完成碳排放控制目标的部门实行通报批评和问责处理，工作落实情况纳入全县年度绩效考核。各相关部门要及时组织开展碳达峰目标任务年度评估，县发改局要及时将有关工作进展情况和存在的问题进行梳理汇总并向县人民政府报告。
源排放清单中的联动应用。到2025年, 地级城市及宁东完成大气污染源清单编制。26.完善法规、财政、金融政策。推动完善法规制度, 逐步补齐工作短板。完善价格税费激励约束机制, 落实峰谷分时电价、阶梯
电价等价格政策;
积极推动减少输配气层级, 保障民生用气用电价格基本稳定。积极落实清洁取暖峰谷电价制度。健全财政金融激励政策, 加大信贷融资支持, 拓宽资金募集渠道,
对长期采用清洁取暖设施的
解决产业链“卡点”“堵点”问题及产业共性技术攻关为重点，通过“揭榜挂帅”“定向委托”“竞争赛马”等方式选拔创新能力强、带动面广的龙头企业作为创新主体，明确创新支持政策和激励举措，建立健全有利于创新
高、产业带动性强的创新应用场景，每年遴选一批省级优秀创新应用场景案例给予资金奖励；对入选国家级示范应用类项目或优秀案例的单位给予政策支持。征集编印全省先进光伏和新型储能创新产品和典型应用场景案例图集
力度，统筹推进节能降耗、资源综合利用和绿色低碳发展，省级、市级节能和循环经济专项资金对企业节能改造、能效标杆、绿色制造等给予奖励，力争到2025年全市创建绿色工厂90家、绿色供应链15家。加快海上风电
支持科技型外贸企业开展参与“揭榜挂帅”关键核心技术攻关，每个项目支持经费100-500万元，支持外贸出口优势企业参与企业重点实验室、行业技术创新中心认定，激励企业围绕产业链部署创新链，强化科技自立自强
