奖励激励
)领跑激励1号项目是全国光伏领跑奖励激励基地第一个带电成功项目。 吉林白城领跑者项目(图片来源:中广核) 达拉特旗格桑光伏领跑者项目采用林光互补建设模式，是基地上第一个完成支架安装、第一个
，并且试点开展了碳核算，为未来适时在全国推广积累了经验。
四是激励约束机制在绿色金融方面逐步完善。人民银行创设的碳减排支持工具和支持煤炭清洁高效利用专项再贷款带动了更多社会资金投向绿色低碳的领域
科研人员的激励力度。还有三评改革，项目评审、人才评价、机构评估改革有序展开，不少地方和单位探索了分类评价的实现路径。
遵循科学探索和技术创新的规律，对重大的任务实行了揭榜挂帅和赛马制，对前沿探索项目
激励机制。根据国家重大工程社会化大生产的特点，统筹设计团队化薪酬激励机制，即针对重大科研团队实施工资总额单列管理，设立长周期重大工程里程碑节点专项奖励，充分激励作出突出贡献的团队。以乌东德、白鹤滩、长龙山等
，建设、接入更大规模的可再生能源，全面降低配电网用户的碳排放，促进用户低碳、经济地使用新能源，是当下配售电改革的新使命。
把握双控内涵，服务双碳战略
实现双碳目标需要具体的约束性与激励性政策，而
务的基础;四是因拥有相对独立的计量和核算边界，能够清晰测算区域内绿电使用情况，便于政府对其单独考核与奖励。
基于上述优势，配售电企业在消纳可再生能源为主的增量配电网这一定位下发展策略如下：
(一
目标并依法匹配相应奖励，鼓励企业节能减排。实施链主企业培育行动，形成链主企业示范库、培育库、候选库，围绕链主企业实际需求分类精准加强专项服务，推动企业深耕本地、做大做强。实施专精特新企业引育行动，聚焦
机制，提升政策落地实效。
(三)加强监督评估
各责任单位要明确年度工作计划及目标任务，做好跟踪督查、奖惩激励等工作。强化现场督导，对各项工作进展进行定期检查，全力抓好任务落实。市统计局牵头指导各产业牵头
创新载体平台。推动省科学院重建重振与中原科技城建设、国家技术转移郑州中心建设三合一，创新完善人才引育、成果转化、激励评价等机制，形成共建共享、优势互补、互利共赢的创新体系，引领带动全省创新能力提升。总结
。建立市场化招商引资奖励机制，动态完善重点产业链招商图谱和路线图，创新开展靶向招商、产业链招商、以商招商、专业化招商等新模式，推动各省辖市(济源示范区)新签约落地12个投资超50亿元乃至百亿元的产业
单位：县经信局、县供电局)
三、主要任务
全面实施新一轮工业腾笼换鸟、凤凰涅槃攻坚行动，深化亩均论英雄改革、百企节能改造、绿色星级创建，正向激励与反向倒逼相结合，推动高耗低效企业全面出清，不断提升
永嘉办事处)
6.强化绿色创建扶持。节能改造主体可优先推荐申报国家级、省级绿色工厂、供应链、绿色(设计)产品。新列入国家级绿色工厂、绿色供应链、绿色(设计)产品的，分别奖励30万元、15万元、10
，引领产业健康有序发展。
4.强化工程质量保障体系。严格执行有关规范和标准要求，提升超低能耗建筑工程建设质量水平，发挥工程质量安全信用体系对企业的激励引导作用，强化超低能耗建筑设计、工程施工
)强化政策支持。以引导规模化应用，培育扶持产业发展为发力点，加强用地、财税、项目审批、容积率奖励、计量供热、清洁供暖电价、技术研发支持、金融服务、重点企业扶持等全方位的政策支持，发挥财政资金的政策导向
坚持激励与考核并重。设立省级建筑节能与绿色建筑发展专项资金，完善资金使用管理制度，重点支持绿色建筑与建筑节能试点示范、配套能力建设等工作，十三五期间列支省级财政预算16.3亿元。加强项目实施及资金使用
)健全激励机制。落实适用于绿色建筑与建筑节能工作的资金奖补、税费减免、科研开发等扶持政策，加大财政支持力度。加快推进绿色金融在建筑领域的应用，加大对绿色建筑与建筑节能项目融资支持。鼓励各级通过政府专项债券
电力行业信用体系规定，对电力可靠性监督检查过程中产生的约谈、通报、奖励、处罚等记录依法依规进行归集、共享和公示，对相应的责任主体依法实施守信激励与失信惩戒。 第十一章 附则 第六十四条 本办法自2022年6月1日起施行，《电力可靠性监督管理办法》(国家电力监管委员会令第24号)同时废止。
