员工

元/股（含），回购股份用途拟用于实施员工持股计划。正泰电器表示，本次回购基于对公司发展前景的信心，并结合公司发展实际及战略规划，旨在增强投资者信心，有效维护公司股东利益，进一步完善公司长效激励机制，提高员工凝聚力和公司竞争力，进一步提升公司价值，实现公司可持续发展。

4月13日，上能电气（SZ:300827）发布公告，基于对公司价值的判断和发展前景的坚定信心，建立完善的长效激励约束机制，充分调动公司员工的积极性，促进公司持续稳定健康发展，在综合考虑公司财务

，在光伏这样一个跌宕起伏的行业，20年屹立不倒，成就业界龙头，非“超越者”不可为之。所以你会看到朱共山的百亿让利、沈浩平对科技和员工幸福的执着、高纪凡的利他……以及这样一个有着群体决策传统、理想与现实
。所以世人常感慨“打江山难，守江山更难。”十年时间，隆基总资产从40多亿发展到1600多亿，员工数从几千人发展到最高时近8万人。这时候怎么办?必须进一步“明确战略、统一思想、坚决贯彻”，这也是我们

发电效率平均提升7-8%。更值得关注的是，该企业还创新性地将数字孪生技术应用于员工培训，通过VR实训系统大幅提升了运维人员的专业技能。这些创新应用不仅验证了技术方案的可行性，更为整个行业树立了数字化转型的新标杆。

4月9日，阳光电源（SZ:300274）发布公告，公司拟使用自有或自筹资金以集中竞价交易方式回购公司部分人民币普通股A股股份，用于后期实施员工持股计划或股权激励计划，回购金额为3-6亿元，资金来源为
公司自有或自筹资金。阳光电源表示，本次回购基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，旨在建立健全公司长效激励机制，充分调动员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧 密结合在一起，促进公司长期、持续、健康发展。

表示，受美国进口汽车关税政策影响，该公司决定裁撤其五家美国工厂的900名员工，并暂停加拿大和墨西哥的两家装配厂生产业务。据介绍，遭到裁员的美国工厂为动力总成和冲压零部件厂，是为在加拿大和墨西哥的两家