员工
2月29日，隆基绿能（SH:601012）发布公告，公司拟以集中竞价交易方式回购公司股份，用于员工持股计划或股权激励，回购资金总额不低于人民币30,000万元（含），不超过人民币60,000万元（含
长效激励机制，充分调动公司员工的积极性， 提高凝聚力，有效地将股东利益、公司利益和员工利益紧密结合在一起，促进公司稳定、健康、可持续发展。
组件生产基地——通威太阳能科技盐城基地，采用创新的“5G+”数字化管理模式，实现全流程的智能配置和AOI检测，在数字化、智能化、自动化程度等方面行业领先，组件生产流程高度自动化，同等人员工时的情况下
2月27日至28日，国家电网有限公司董事长、党组书记辛保安赴国网天津市电力公司、国家电网有限公司客户服务中心调研，检查职工创新创效、安全可靠供电、服务“双碳”目标、客户服务保障等工作，慰问一线干部员工
新台阶。▲国网天津电力员工走访企业了解增容项目用电需求公司总经理助理兼办公室主任王抒祥、副总工程师兼营销部主任李明、副总工程师兼发展部主任冯凯、工会主席王海啸，总部有关部门及公司有关单位主要负责人参加相关调研。▲国网客服中心客服专员正在解答客户诉求
带动更多群众就业增收。同时，要用心用情做好在岗员工服务关怀工作，努力为大家营造舒心暖心的工作环境。新春期间，刘浩走访慰问假期在岗的天合职工，向大家的辛勤付出表示衷心感谢，向每一位奋斗者致以崇高敬意和
最有意思的企业家，陈刚一定位列前三甲。他坚信：“工艺的问题，不是问题。”他几乎是住在工厂，没有休息日，也不喜欢休息，他对外总是和和气气，对内却要求极高，是员工眼中让人紧张不留情面的“暴君”，也是让人
出，本次回购的股份全部用于维护公司价值及股东权益，在公司披露股份回购实 施结果暨股份变动公告12个月后采用集中竞价交易方式出售，如有股权激励或员工持股计划等相关事项需变更回购股份用途的，公司将就后续
持续专注美国市场。梅耶博格发布“关厂预告”，推文截图据Meyer Burger介绍，该工厂也是欧洲最大的太阳能电池组件生产厂，有500名员工。此前1月17日该公司曾向媒体公布了这一消息，关厂理由
总部员工及优秀获奖代表线下出席盛会。「PART 1」解读·同频共振企业文化与企业的管理以及生产实践息息相关,对企业的发展与氛围有着重大的影响,同时也是企业竞争力的核心所在。协合运维董事长兼总经理陆一川
从新能源资产运营的价值出发，阐述了产业链底层逻辑正在发生的深刻变化，已经凸显并将更加尖锐的矛盾和价值诉求，向全体员工再一次讲述了企业文化的来龙去脉，让全体员工在使命、愿景和价值观“是什么”的基础上
2月23日，帝尔激光（SZ:300776）发布公告，公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份，用于实施员工持股计划或股权激励，回购资金总额不低于人民币5,000万元且不超过人民币10,000
%的员工。在即将被裁减的员工中，有500人来自公司的数个生产基地。Lando表示，除了裁员16%之外，公司还采取了多项措施以使公司的成本结构与预期业务前景保持一致，其中包括关闭整个生产基地或削减
