员工

光伏加油站。2018年，中国石化广东佛山石油首次在小塘水上加油船试点安装光伏发电，发电量达44KW/天，基本满足员工生活用电需求。随后，大良加油站继续引入光伏发电，每日发电量可达80多度。光伏加油站成

党员队伍，强化支部班子建设——国能长源湖北新能源有限公司针对党员工作地点分散、常“被动”缺席支部活动等问题，优化支部设置，实行网格化管理，党员活动效率明显提高。同时选优配强党支部书记，将年轻有为、有
牢使命担当”。“作为央企员工，在抗击疫情的战斗中，充分感受到党组织的强大感召力和凝聚力，更深刻体会到党坚持人民至上的价值追求。”二十大代表、中化石油湖北有限公司加油员张雪枚表示，“经过党的二十大的精神

员工逐渐对光伏市场失去信心，甚至有几个核心骨干成员向施正荣提出离职申请。最后，施正荣出面，恳请股东向银行担保贷款，才让公司勉强渡过难关。2004年，德国重新修订《可再生能源法》，让施正荣和尚德看到了
华盛顿州里奇兰设立研发中心，吸引行业内最顶尖的外籍专家加入。朱共山曾放出豪言：“要不就不做，要做就做世界第一。”一位2009年底加入协鑫硅材料的员工曾对外透露，当时自己初到协鑫，心里直犯嘀咕：这只有一块

鼓集团合作，成功研制投产国内首套储气库电驱高压离心式压缩机，填补了国内高压压缩机领域技术空白。十年来，辽河油田始终坚定不移实施创新驱动发展战略，企业创新能力和员工素质持续提高，获得省部级以上科技成果

%以上。此外，晶澳科技对经销商的支持也很到位。晶澳科技定期为经销商的新老员工做安装应用方面的技术培训，也包括产品营销亮点方面的培训。晶澳科技还积极配合经销商做招标项目标书，辅助经销商做招投标项目

”。面向未来，胜利油田更是要围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链。▲胜利油田员工精心维护油气生产设施。蓄积绿色发展新动能老油田如何走“新”路，在保障国家能源安全的同时实现绿色低碳发展，牛栓文同样

制度改革这个“牛鼻子”，实现“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”。五是大力度提升科技创新能力，通过重塑科技体制机制、创建高端研发平台、攻关关键核心技术、打造优势产业平台、建设高质量人才队伍

。钱智民：确实是这样，在整个发展过程当中，由于技术的原因，由于经济性的原因，还由于光伏产业很多一开始发展的都是比较偏远的地方。那个时候对我们无论是干部也好，员工也好，特别是技术人员也好，也是很大的考验

企业员工电工证件申请承装(修、试)资质。新能源和可再生能源行业投诉举报数量为51件，占全部投诉举报数量的5.43%。反映的主要问题是分布式光伏发电项目并网存在困难，上网电费结算、补贴转付不及时等。五