员工持股

、技术推广。公司自成立以来，汇聚了一批电池行业的优秀人才及行业一流企业中的年轻精英，致力于打造技术领先、品质卓越的太阳能高效电池产品。在企业文化方面，四川泰川新能源有限公司积极提倡员工“堂堂正正做人
，勤勤恳恳做事”的价值观，并为每一位员工提供一个公平竞争、广阔发展的空间。同时，公司还鼓励员工进取与创新，借助现代化的信息和物流平台，凭借现代化管理理念和无坚不摧的热情与斗志，不断继承与发展先进的企业文化

9月17日，综合能源电力上市公司国投电力发布向特定对象全国社会保障基金理事会发行股票预案的公告，拟募集资金人民币70亿元。发行完成后，社保基金会将成为国投电力第三大股东、持股6.88%，成为国投电力
5.5亿股，持股比例为6.88%。在当前国家深入推进资本市场改革、提高上市公司质量、鼓励中长期资金入市的大背景下，国投电力携手社保基金会启动规模70亿元的定向增发计划，不仅是双方战略契合的结晶，更是

交易方式回购了部分股份，用于股权激励及/或员工持股计划。在投资者关系管理方面，阿特斯也表现出色。公司通过多种渠道积极与投资者沟通，及时回应投资者关心的问题，传递公司价值。上半年，公司累计接听投资者热线
实现经营业绩持续稳定的增长，为客户、股东、员工及其他社会各方创造价值，积极回报利益相关方。在全球能源转型的大潮中，阿特斯将继续发挥其领先优势，为推动绿色可持续发展贡献力量。

重要决策。公司终止了向不特定对象发行可转换公司债券的事项，并成功实施了股份回购计划，用于股权激励、员工持股计划或可转换公司债券转股。同时，公司还变更了法定代表人，由左国军先生担任公司董事长并完成了工商变更备案。
亿元，较上年度末减少0.78%。但归属于上市公司股东的净资产却实现了9.43%的增长，达到95.63亿元，显示出公司资本实力的增强。股东持股情况方面，公司前十大股东中，余仲、左国军、梁美珍等自然人股东

东方日升新能源股份有限公司(以下简称“东方日升”)近日公布，截至2024年7月31日，公司已成功回购18,517,400股股份，占总股本的1.62%，为即将到来的员工持股计划和股权激励计划打下
了坚实基础。据公告披露，此次回购行动是东方日升自2023年8月启动的集中竞价回购计划的一部分。该计划旨在通过自有资金或自筹资金，以不超过34.30元/股的价格回购公司股份，用于员工持股计划、股权激励计划或

使用不低于5000万元且不超过1亿元的资金，以不超过62元/股的价格回购公司股份，用于未来的员工持股计划或股权激励。此次回购计划彰显了英杰电气管理层对公司未来持续稳定发展的坚定信心和对公司价值的充分
或终止等，并承诺将严格按照相关规定履行信息披露义务。英杰电气此次回购计划的实施，不仅体现了公司对未来发展前景的乐观预期，也是对公司治理结构和激励机制的一次重要优化。通过员工持股计划和股权激励，英杰电气

%。禾迈股份表示，此次回购股份的主要目的在于增强员工对公司的归属感和忠诚度，通过员工持股计划或股权激励的方式，将公司与员工的利益更紧密地绑定在一起，共同推动公司战略目标的实现。同时，这也是公司对自身