光伏裁员
2025年9月，总部位于美国北卡罗来纳州的光伏EPC企业BlueRidgePower宣布大规模裁员计划。此次裁员涉及517名员工，包括坎伯兰县的348名员工和邦科姆县的169名员工，裁员将在2025年11月18日之前完成。BlueRidgePower成立于2021年，是美国公用事业规模太阳能开发商PineGateRenewable的全资子公司，主要从事太阳能和储能项目的工程、采购与施工业务，截至目前已在全美范围内建成8GW太阳能项目。
制造和政策问题，裁员大寒潮将至？虽然这对美国太阳能部署来说是一个积极的发展，但制造业就业机会的相对缺乏尤其令人担忧。展望未来，E2报告指出，“大美丽法案”的通过尤其可能对美国可再生能源就业的持续增长构成挑战。报告指出，仅太阳能行业就有33万个工作岗位可能面临“直接、间接和诱导”风险，相当于对美国太阳能行业目前89%的工作岗位构成威胁。
瑞士太阳能制造商MeyerBurger已正式申请债务延期偿付。目前，母公司正寻求达成债务和解协议，避免向股东支付清算股息。债务和解协议是债务人和多位债权人签订的具有法律约束力的合同，债权人同意接受低于全额欠款的款项以结清债务。德国工厂近600名员工，除清算小组外，均已被解雇并收到通知，瑞士的45名员工近期也收到了类似通知。尽管整体形势严峻，MeyerBurger仍在努力出售集团部分资产，或旗下瑞士、德国和美国多家公司的资产。
来源/索比光伏网作者/倪克2025年上半年，共有21家光伏上市企业在财报中披露了研发人员数量以及占比，索比光伏网据此倒推出了截至报告期末的员工总数。根据索比光伏网的统计，2025年上半年，69家光伏企业合计实现营业收入4618亿元，同比下降9.79%;合计实现归母净亏损63.99亿元，同比扩大625.93%。根据索比光伏网的统计，2025年上半年30家主链企业的研发费用同比下降18.12%，降幅远高于销售费用的0.83%和管理费用的3.96%。
德国联邦太阳能贸易协会近日发出警告，由于政府可能终止对新建私人太阳能系统的补贴，太阳能行业的就业岗位岌岌可危。就业研究所的最新模型计算显示，为了推动风能和光伏等可再生能源进一步发展，到2030年，德国需新增约16万名劳动力。业内人士指出，补贴政策的调整对德国太阳能行业影响深远。
据外媒报道，由于美国联邦可再生能源税收抵免政策的变动，路易斯安那州太阳能电池板安装商PosiGen因面临资金短缺，将解雇166名当地员工，并停止在美国全国范围内的大部分业务。PosiGen同时表示，如果无法找到额外资金或出售剩余业务的方法，路易斯安那州的另外92名员工可能会在未来两周内被解雇。不过很少会有正式裁员公告发布，因为部分公司选择了悄然进行。
核心业务全面收缩，亚洲竞争加剧市场压力财报显示，SMA两大核心业务板块呈现断崖式下滑。与2023年同期数据对比，两个领域累计降幅超过70%，凸显德国本土市场需求持续疲软。截至2025年3月31日，公司虽手握12.939亿欧元积压订单，但政策风险仍如达摩克利斯之剑高悬。公司宣布将全球裁员1100人，其中德国本土占比达三分之二，此举预计产生1.4亿欧元重组费用。
。公司方面表示，已依法通知相关部门，确保裁员流程合法合规。URE前身为新日光能源(Neo Solar
Power)，在光伏领域有着深厚的历史底蕴。2018年，该公司与昱晶科技(Gintech)和光能
近日，有消息称，中国台湾联合再生能源(URE)计划在淘汰老旧生产线的同时，进行大规模裁员。URE宣布，预计此次裁员将影响公司员工总数的10%左右，涉及100多名员工，且裁员工作将于今年第四季度完成
近日，据亚利桑那州当地媒体报道，Meyer
Burger已缩减了其位于Goodyear市组件厂的员工规模。5月22日提交至该州的《工人调整与再培训通知》显示，此次裁员涉及355名员工。Meyer
Burger CEO的Gunter Erfurt曾表示，公司将业务从欧洲转移至美国的决策“被证明是正确的”。而Erfurt则于2024年9月辞去CEO职务，公司同期宣布进一步裁员1050人
近日，德国光伏逆变器制造商SMA Solar Technology
AG(以下简称"SMA")宣布，其首款专为美国大型太阳能和储能系统设计的"中压电站"(MVPS)产品将于美国本土完成最终组装
Arghestani强调："IRA的本地化条款或受影响较小，我们仍需提前布局以巩固竞争优势。"SMA的本土化战略背后，是欧美贸易摩擦升级与全球光伏市场下行的双重压力。2024年以来，美国对欧洲光伏产品加征关税的
