光伏激励
、市场潜力巨大，并对行业发展做出突出贡献的新兴企业。该奖项的获得，不仅是对江苏协航能源科技有限公司过去努力的肯定，更是对未来发展的鞭策和激励。协航能源将继续秉承创新、绿色、可持续的发展理念，不断突破技术瓶颈，提升服务质量，为中国乃至全球的光伏产业发展贡献更多力量。
分布式光伏企业”双项大奖。01细数辉煌，塑造品牌形象十余年的坚持，细数众多企业辉煌，“光能杯”始终伴随着光伏行业发展历程，表彰具有重大发展的优秀光伏企业，激励各大企业不断创新技术，塑造良好的光伏
12月26日，一场汇聚了光伏行业精英、领军企业家及众多创新先锋的年度盛会——2024第六届“碳索企业家”跨年分享会暨第十二届“光能杯”光伏行业颁奖盛典，在苏州隆重举办。本次活动由碳索·光伏与索比
·光伏联合主办，旨在回顾过去一年中光伏行业的辉煌成就，展望未来发展趋势，同时表彰那些在技术创新、市场拓展、品牌建设等方面做出杰出贡献的企业与个人。“光能杯”始于2012年，作为光伏行业最受瞩目的行业
“光能杯”评选中荣获
“2024年中国储能产业卓越系统集成解决方案”、“2024年度最具影响力光伏运维企业”及“2024年度最具影响力光储解决方案企业”三项大奖，充分彰显了公司在技术创新与市场拓展上的
市场的广泛认可。02碳索人才 标杆雇主作为光伏行业最具品牌影响力的行业评选盛事之一，“光能杯”评选的奖项设计与时俱进，为充分展现企业在人力资源管理、员工福利关怀及社会责任承担等方面的卓越风貌，本年度特别
会的推动与约束，光伏仍然会在很长一段时间延续“二极管式”的商业模式。而在中国光伏从2013年出台标杆电价到2019年末实现平价上网的数年间，光伏行业由于能源局和工信部等主管部门的管理，行业井然有序
，技术持续进步，利润分配也较为合理。恰恰在光伏平价之后，缺少政府的调节手段，行业出现混乱局面。各级政府、企业、终端客户，这种“三权分立”的架构，相对稳固。通过标杆电价，政府限定了光伏企业有合理利润而非暴利
800W的双面组件。其组件将符合美国《通胀削减法案》中的本地化要求，客户可获得额外的10%税收激励。NuVision Solar表示，公司团队在GW级规模的太阳能电池及组件制造方面拥有超过20年经验
。首席技术官Tom Mueller曾任Maxeon
Solar、SunPower的研究与开发部门总监，并在新加坡太阳能研究所担任硅太阳能电池及组件总监。首席运营官Paul
Roraff曾任加拿大总部光伏制造商Heliene的重要职务。
根据贸易协会SolarPower Europe(SPE)的最新报告，预计2024年欧盟的太阳能光伏新增装机容量将达到65.5GW。在经历了前几年连续两位数的高速增长后，欧洲的太阳能增长速度正在放缓
。能源系统未能跟上太阳能增长的步伐，随着电网和灵活性瓶颈收紧，建设可融资的大型地面电站太阳能项目变得更加困难。”尽管欧盟的太阳能光伏新增装机创下新纪录，但其同比增长已降至个位数。图表：SolarPower
制造基地，产品远销140多个国家和地区，积累了丰富的海外项目经验。如今，海外市场政策瞬息万变，贸易壁垒和地缘政治问题频发，美国、欧洲、印度等国家和地区相继发布本土光伏制造激励政策以及建立贸易壁垒。正泰新能
又都面临着逆全球化的态势，国际贸易环境复杂多变，国内市场也逐渐趋于饱和。对于光伏行业来说，这一趋势尤为明显。正泰新能常务副总裁、首席可持续发展官黄海燕黄海燕表示，正泰新能从建立初期就开始筹划出海业务
，一系列高科技元素构成了上海欧普泰科技创业股份有限公司(简称“欧普泰”)的核心优势，也驱动着欧普泰取得了今天的成绩。作为国内光伏检测领域领军企业，目前欧普泰的产品已经广泛应用于国内外光伏领域的AI检测，涵盖
了电池片、光伏组件和光伏电站等多个应用场景。欧普泰凭借在光伏组件端的AI全流程检测中先进的技术和优质的服务已经占据了较大的市场份额，属于光伏组件检测细分行业的龙头企业。资本市场助力公司实现“质”的飞越
前沿新材料标准研制。重点开展超高纯金属及合金靶材/蒸发料、形状记忆合金、高端聚烯烃、电子气体分离膜材料、电池膜材料、光学膜材料、光伏用膜材料、生物基新材料、特种涂料、特种胶黏剂、新型催化剂、高端试剂
。三是强化人才建设。培养一批既懂行业又懂标准具有全球化视野的复合型标准化人才。完善标准化人才培训体系。鼓励标准化研究机构积极引进原材料领域标准化高端人才。支持企业将标准化人才纳入职业能力评价和激励范围。建立标准化工作专家库。
