光伏技术人才

。　 　　招聘重点：技术研发人才　 　　对技术研发的投入，皇明从来都是放在重点之中，这次的人才扩招中，技术研发人才达1500人之多，加上现有技术人才，皇明技术人才库达全球顶峰。按黄鸣的战略部署，这部
分技术人才除补充现有的前沿研发课题：太阳能高温发电、采暖、制冷、海水淡化外，大部分将用于建筑领域商业化推广(可再生能源在建筑中的综合利用)。目前在节能建筑领域，皇明已走在世界的前列。2008年新落成的皇明总部

超过柏林、汉堡这样的大城市。令萨克森州人更为骄傲的是其高科技创新能力和成就，在有易北河畔的佛罗伦萨和小巴黎美誉的德累斯顿周围，有一个以研制光伏电太阳能电池技术而闻名的太阳谷，这里集中了多家高科技企业，年产值
了子公司，为中国的光伏电项目提供生产设备和产品，其中最著名的是，新的中央电视台建筑玻璃外墙就采用了该公司的薄膜硅太阳能电池板。有趣的是，这家著名公司一直还属于冯?阿德纳家族企业，也许他希望家族的创新

科研工作者一道，先后参与了中国第一座被动式和主动式太阳房、第一座10千瓦太阳光伏发电站、第一家太阳能热水器企业、第一个太阳能热水器性能测试台、第一座太阳能采暖的学校和医院等重要科研和建设的开拓性工作
。 “在商务部、科技部、外交部及联合国等国际组织的支持下，自1991年至2008年，我们先后共举办国际太阳能技术培训班28期,为5大洲104个国家培训太阳能技术人才和管理人才800余名

攻关；五是政府对大型光伏发电企业和边远地区购买太阳能产品的贫困家庭要实行补贴政策；六是逐步制定一系列市场准入规范，确保市场上的产品质量和售后服务；七是不拘一格，广泛吸引人才（包括技术人才和管理人才），进一步完善人才管理机制。 (编辑:xiaoyao)

赛维LDK董事长彭小峰日前在接受采访时表示，此次全球金融危机将给公司发展带来千载难逢的机遇。原因是，金融危机带来了原材料价格的大幅下降，公司原料成本有望降低40%-50%，光伏发电成本有望提前
与传统发电成本接轨。 也有观点认为，未来光伏市场的走向如何短期仍存不确定性，此次全球性经济危机将导致政府补贴减少，因而下游的太阳能电池需求可能面临萎缩。 但赛维LDK表示乐观，一旦光伏

主要依托该集团的高层管理人员和专业技术人才，同时邀请社会上专业的培训机构和行业内著名的经营管理学者莅临授课。 目前管理学院的培训对象针对的还是全集团的员工，对他们进行最基本的职业和行业的知识
内部分拥有光伏专业的重点大学进行合作，引入具有专业背景的大学生，挖掘他们的潜在动力，增强企业的核心竞争力。目前已经着手在与浙大、上海交大等多所高校进行洽谈。 企业成立内部管理学院在国内的企业界还是

，先后创立了阿特斯光伏电子有限公司、阿特斯光伏科技有限公司、苏州阿特斯阳光电力科技有限公司等6家企业。2006年11月，CSI 阿特斯公司在美国纳斯达克上市，成为国内第一家太阳能光伏领域在美国纳斯达克

形成江西光伏产业的整体竞争力；鼓励企业技术创新、集聚人才、强化管理，不断增强自身竞争能力；研究建立促进光伏企业融资的平台；适应我省光伏产业需求，加快光伏行业专业技术人才培养…… 尽管全球经济

同时，也对光伏人才培养“拉了后腿”而由衷感慨。他认为，随着我国光伏产业的持续迅猛发展，光伏技术人才匮乏这一问题还将更为突出，可能将成为制约一个地区光伏产业发展的瓶颈。 　　2006年，赛维LDK

飞速发展喝彩的同时，也对光伏人才培养“拉了后腿”而由衷感慨。他认为，随着我国光伏产业的持续迅猛发展，光伏技术人才匮乏这一问题还将更为突出，可能将成为制约一个地区光伏产业发展的瓶颈。 2006年