光伏巨头
2025年9月，总部位于美国北卡罗来纳州的光伏EPC企业BlueRidgePower宣布大规模裁员计划。此次裁员涉及517名员工，包括坎伯兰县的348名员工和邦科姆县的169名员工，裁员将在2025年11月18日之前完成。BlueRidgePower成立于2021年，是美国公用事业规模太阳能开发商PineGateRenewable的全资子公司，主要从事太阳能和储能项目的工程、采购与施工业务，截至目前已在全美范围内建成8GW太阳能项目。
瑞士太阳能制造商MeyerBurger已正式申请债务延期偿付。目前，母公司正寻求达成债务和解协议，避免向股东支付清算股息。债务和解协议是债务人和多位债权人签订的具有法律约束力的合同，债权人同意接受低于全额欠款的款项以结清债务。德国工厂近600名员工，除清算小组外，均已被解雇并收到通知，瑞士的45名员工近期也收到了类似通知。尽管整体形势严峻，MeyerBurger仍在努力出售集团部分资产，或旗下瑞士、德国和美国多家公司的资产。
9 月 9 日路透社消息，瑞士 SIX 交易所因太阳能制造商 Meyer Burger(梅耶博格)未能按期提交报告，决定将其退市。
日前，印度太阳能制造商WaareeEnergies宣布收购了电力变压器制造公司Kotsons64%的股权。据该公司称，Kotsons的制造能力将有助于满足国内和国际上不断增长的变压器需求。此次收购实际上使该公司作为子公司隶属于Waaree。图片：WaareeEnergies总部位于拉贾斯坦邦的Kotsons成立于1979年，拥有40多年的变压器制造经验，产能为4,000兆伏安。
美国太阳能电池制造商TALONPV与FraunhoferISE合作，正在弗莱堡建立一条试点线，以复制该公司计划在美国建造的4GWTOPCon太阳能电池生产设施。特别是，TALONPV已将钙钛矿-硅叠层太阳能电池列为持续发展的战略重点。通过与弗劳恩霍夫ISE的合作，TALONPV将使用并联中试线来加速研发路径，将既定的工业流程与串联集成的要求联系起来。TALONPV首席执行官兼联合创始人AdamTesanovich表示，这种双重关注说明了该公司的方法：立即部署经过验证的高效TOPCon，同时积极准备向钙钛矿增强器件的过渡。
光伏支架巨头，撑起小巨人的一片天A股市场中，从事光伏支架业务的企业并不罕见，比如中信博、天合光能、振江股份等，但光伏支架零配件的生厂商却少之又少。根据招股说明书，5家可比公司同期的平均毛利率分别为12.97%、15.04%、14.97%。一众光伏支架巨头，撑起了光伏小巨人的一片天。与此同时，“公司还是Nextracker第一大非美市场供应商。”截至招股说明书签署日，酉立智能已取得61项专利授权，其中发明专利8项。
，市场机制受到扭曲，给高质量发展带来不利影响。工信部也于昨日召开了光伏行业制造业企业座谈会，14家光伏巨头参会。会议明确提出，要依法依规治理企业低价无序竞争，推动落后产能有序退出。此次座谈会无疑将提振
近日，有消息称，中国台湾联合再生能源(URE)计划在淘汰老旧生产线的同时，进行大规模裁员。URE宣布，预计此次裁员将影响公司员工总数的10%左右，涉及100多名员工，且裁员工作将于今年第四季度完成。公司方面表示，已依法通知相关部门，确保裁员流程合法合规。URE前身为新日光能源(Neo Solar Power)，在光伏领域有着深厚的历史底蕴。2018年，该公司与昱晶科技(Gintech)和光能
6月13日，为期三天的SNEC PV&ES 2025国际太阳能光伏和智慧能源&储能及电池技术与装备大会暨展览会圆满落幕。本届大会以“光储融合，智领未来”为主题，在38万平方米的宏大展区汇聚全球3000余家能源企业，吸引超50万人次专业观众参与。作为全球光伏与储能领域的顶级盛会，SNEC成功搭建了行业领袖对话平台，深入探讨技术革新、产业升级与可持续发展路径，再次巩固其全球产业风向标的地位。本次
”，个别企业面临3521%的惩罚性税率;越南未列名企业适用全国性税率395.9%;泰国与马来西亚的平均税率分别为375.2%和34.4%。中国光伏巨头在东南亚的产能首当其冲：晶科能源越南工厂组件税率245
