人才培养

合作，开展“订单式”人才培养。支持专精特新企业与教育培训机构合作开展企业新型学徒制培训。(责任单位：市人力资源保障局、市教育局、市中小企业服务局、各区)19.提升中小企业质量标准品牌水平。实施质量标准

方金融监管局、省税务局、中国银行山东省分行、中国银行青岛市分行)5.优化企业用工服务，执行急需紧缺职业(工种)目录调查定期公开发布制度，建立“用工监测—用工保障—人才培养”一体化服务体系，一季度分行业、分领

建设”“高校人员总量管理改革”等政策，加强教师队伍建设。（三）强化现代化建设人才支撑。落实高层次人才收入分配政策，充分发挥科技领军人才团队引育、青年科技创新人才培养、“西部之光”等人才培养计划作用，力争

浙江大学建设世界一流大学，支持西湖大学等新型高校打造小而精高水平研究型大学；深化区域中高职一体化人才培养改革，推动职业教育与产业深度融合。坚持科技自立自强，围绕构建“315”科技创新体系，支持杭州争创

土地增值收益分配机制，赋予农民更多财产权益。开展强村富民帮促行动，持续实施农民收入十年倍增行动，壮大新型农村集体经济，全市集体经营性收入30万元以上、50万元以上的村分别达100%和50%。加强农村人才培养

土地增值收益分配机制，赋予农民更多财产权益。开展强村富民帮促行动，持续实施农民收入十年倍增行动，壮大新型农村集体经济，全市集体经营性收入30万元以上、50万元以上的村分别达100%和50%。加强农村人才培养

牵头或参与财政资金支持的绿色技术研发项目、市场导向明确的绿色技术创新项目建设。鼓励创业投资等各类基金支持绿色技术创新成果转化应用。加强绿色低碳技术和产品知识产权保护。2．加强创新能力建设和人才培养
产业创新中心。创新人才培养模式，鼓励高等学校加快新能源、储能、氢能、碳减排、碳汇、碳排放权交易等学科建设和人才培养。引进高层次创新人才和高水平创新团队，依托重大绿色低碳科技任务和重大创新基地培养人才

技术研发项目、市场导向明确的绿色技术创新项目。支持设立绿色技术创新人才培养基地。（二十一）加快成果转化和推广应用。充分利用首台（套）重大技术装备示范应用政策，促进重大绿色科技成果市场化应用和规模化推广