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元/股，回购的股份将用作员工持股计划、股权激励计划或减少注册资本。截至2018年7月3日收盘，中来股份股价为23.55元/股。 2019年3月4日，中来股份称，公司通过股票回购专用证券账户以集中竞价
，特别是人才竞争日益加剧，人才成本急剧增加。员工持股计划/股权激励计划等措施是对员工现有薪酬的有效补充，能够将员工利益与股东利益深度捆绑。从员工激励的有效性看，由于近几年中国资本市场波动剧烈，导致股价起伏

股权激励费用分摊影响后，全年实现归属于上市公司股东的净利润为 5.78 亿元，为股东、为员工、为社会创造了价值。加强创新体系建设，走创新升级之路 2018 年，集团共提交 237 项专利申请，其中

72项、外观设计专利57项、国外专利12项、专利著作权2项，尚有31项国内外专利处于申请阶段。公司管理高效决策机制灵活人才培养体系科学 股权激励机制优厚珈伟新能拥有一支经验丰富、业务精湛的
的人才内部培养和选拔机制以及分别针对技术研发人员、市场营销人员、工程服务人员的绩效考核制度和奖励机制。特别针对主要管理团队、核心技术人员和业务骨干实施了股权激励，这也为公司持续稳定健康发展奠定了坚实的

12月12日，阳光电源发布的2018年限制性股票激励计划(草案)显示，本激励计划采取的激励工具为限制性股票。其股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。据了解，本次激励计划拟授予的限制性股票数量为900.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额145151.36万股的0.62%;其中，首次授予750.00万股，占本次限制性股票授予总量的83.33%，约占公司股本总额的0.52

完善治理安排，鼓励各类上市公司实施股权激励或员工持股计划，促进公司夯实估值基础。华夏能源网(微信号：hxny100)梳理了符合本次《意见》所支持的回购标准的能源企业：近20个交易日内股价跌幅累计
回购股份用于股权激励及员工持股计划。上市证券公司实施员工持股计划的，应当依法通过资产管理计划、信托计划等形式进行。 3、上市金融企业可以在合理确定回购实施价格、切实防范利益输送的基础上，依法回购股份

上市公司回购股份的意见》(以下简称《意见》)，自公布之日起施行。《意见》拓宽回购资金来源、适当简化实施程序、引导完善治理安排，鼓励各类上市公司实施股权激励或员工持股计划，强化激励约束，促进公司夯实估值
基础，提升公司管理风险能力，提高上市公司质量。《意见》主要内容包括：一是依法支持各类上市公司回购股份用于实施股权激励及员工持股计划。上市金融企业可以在合理确定回购实施价格、切实防范利益输送的基础上

股价，回购股份的价格为不超过7元/股，回购股份将用于后续股权激励计划或员工持股计划的股份来源。以回购资金总额上限10亿元、回购价格上限7元/股测算，预计回购股份数量约为14285.71万股，约占公司目前总股本的3.68%。10月26日收盘，通威股份股价报收5.91元/股，小幅下跌0.34%。