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9月23日晚间，阿特斯公布了2024年限制性股票激励计划(草案)。其激励对象人数达到745人。从目标上看，公司对自家未来几年的业绩十分自信，如果达到考核目标，明年公司扣非净利润将大幅增长并创下历史新高。阿特斯考核计划制定得如此激进也非无道理。从上半年业绩上看，尽管阿特斯营收净利润双降，但在光伏行业一片亏损哀嚎下，表现尚可，此外，公司的储能业务储能系统已经成为其第二增长点。阿特斯披露的草案显示，本次

及产品品质；同时，报告期内，公司持续推进钨丝母线自制，通过自研钨丝母线来强化产品的盈利能力。·第三，报告期内，公司股权激励费用合计摊销784.69万元，因产品价格持续下降影响计提存货减值510万余元，从而对报告期利润产生一定影响。

交易方式回购了部分股份，用于股权激励及/或员工持股计划。在投资者关系管理方面，阿特斯也表现出色。公司通过多种渠道积极与投资者沟通，及时回应投资者关心的问题，传递公司价值。上半年，公司累计接听投资者热线

东方日升新能源股份有限公司(以下简称“东方日升”)近日公布，截至2024年7月31日，公司已成功回购18,517,400股股份，占总股本的1.62%，为即将到来的员工持股计划和股权激励计划打下
了坚实基础。据公告披露，此次回购行动是东方日升自2023年8月启动的集中竞价回购计划的一部分。该计划旨在通过自有资金或自筹资金，以不超过34.30元/股的价格回购公司股份，用于员工持股计划、股权激励计划或

江苏华盛天龙光电设备股份有限公司(证券代码：300029，简称“ST天龙”)近日公布了其2024年限制性股票激励计划草案，旨在通过股权激励措施，调动员工工作活力，促进公司合规经营，为股东创造
，公司承诺不为激励对象提供贷款或其他形式的财务资助，包括为其贷款提供担保，以确保激励计划的公正性和透明度。此外，草案还明确规定了不符合股权激励条件的情形，如最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选，或

使用不低于5000万元且不超过1亿元的资金，以不超过62元/股的价格回购公司股份，用于未来的员工持股计划或股权激励。此次回购计划彰显了英杰电气管理层对公司未来持续稳定发展的坚定信心和对公司价值的充分
或终止等，并承诺将严格按照相关规定履行信息披露义务。英杰电气此次回购计划的实施，不仅体现了公司对未来发展前景的乐观预期，也是对公司治理结构和激励机制的一次重要优化。通过员工持股计划和股权激励，英杰电气

%。禾迈股份表示，此次回购股份的主要目的在于增强员工对公司的归属感和忠诚度，通过员工持股计划或股权激励的方式，将公司与员工的利益更紧密地绑定在一起，共同推动公司战略目标的实现。同时，这也是公司对自身
能力产生不利影响。值得注意的是，禾迈股份在公告中还明确了回购股份的具体用途和时间表。回购的股份将在未来适宜时机全部用于员工持股计划或股权激励，并在回购实施结果公告日后三年内完成转让。若公司未能在此期限内

状况、经营状况以及未来盈利能力的情况下，依据相关规定，公司拟通过集中竞价交易方式以自有资金回购公司部分A股股份，用于后期实施股权激励计划，回购资金总额为不低于2,600万元且不超过3,600万元，回购价格不
超过人民币36元/股（含）。上能电气表示，本次回购股份反映了管理层对公司内在价值的肯定和发展前景的坚定信心。本次回购股份用于股权激励计划，有利于进一步完善公司的长效激励约束机制，推动公司长远发展，有利于实现全体股东价值的回归和提升，有利于保护全体股东特别是中小股东的利益。

7月14日，阳光电源（SZ:300274）发布公告，公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分人民币普通股A股股份用于实施员工持股计划或股权激励计划，回购资金总额不低于人民币5亿元（含）且不
、健康发展，在综合考虑公司经营情况、财务状况、盈利能力及发展前景等基础上，公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分股份，用于后期对公司部分核心及骨干员工实施员工持股计划或股权激励计划。

于2023年9月12日召开第五届董事会第三次会议，审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》，同意公司以自有资金回购公司部分社会公众股股份，用于后期实施员工持股计划或股权激励计划。回购价格不超过106.76元/股（含），回购总金额不低于人民币5亿元（含）且不超过人民币10亿元（含）。