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”文章，充分利用我县周边地区高校、科研院所众多的区位优势，重点加强与长三角沿海城市的科技合作与交流，围绕共建平台、联合攻关、共享资源、成果转化、人才交流等方面，积极与浙江大学、同济大学、上海海洋大学等
思路，充分发挥我县丰富的海洋资源优势和海洋应用场景优势，积极推进与科研院所共建共享创新平台载体，主动吸引科研院所在我县设立分支机构，积极争取浙江海洋大学在我县设立嵊泗海洋研究院，争取浙江大学海洋学院在

综合竞争力。晶盛机电可以说是一个颇具传奇色彩的企业，是大学教授创业的典范。它的创始人是一位博士生导师，那就是浙江大学的邱敏秀女士。邱敏秀女士于1962年就读于浙江大学机械系，本科毕业后进入浙江临安
通用机械厂担任技术员。随后，在1977年她回到母校浙江大学，先后在液压教研室、流体传动及控制研究所、机械电子控制工程研究所工作，并担任过实验室主任和机电所副所长等职位。1999年，邱敏秀女士在54岁时成为

设计和集成服务。公司领导高度重视产品研发工作，并和浙江大学密切合作，成立了“浙江大学杭开集团新能源研发中心”，依托浙江大学的科研技术优势在电力电子变流技术、光伏并网逆变技术、智能电网技术等领域拥有

购物中心、香榧炒制加工中心、圣江粮食加工中心等基础配套设施。成立“聚农富”柑桔研究所，与浙江大学、浙江农林大学、浙江省柑桔研究所专家团队合作，开展新品种引育、新技术培训，实现品种有机更新和精细化管理水平提升
省柑桔研究所、浙江大学、浙江农林大学开展科研课题合作，落实“柑桔师傅”三年培训500人计划，引育改良柑桔新品种，提高亩产收益，促进农户增收。持续推进精神文化共富。做好乡村音乐学校阵地化建设和常态化

浙江大学建设世界一流大学，支持西湖大学等新型高校打造小而精高水平研究型大学；深化区域中高职一体化人才培养改革，推动职业教育与产业深度融合。坚持科技自立自强，围绕构建“315”科技创新体系，支持杭州争创

，组建一批产业创新联合体，落地浙江大学包头硅基材料协同创新中心等一批旗帜型产业发展急需的新型研发机构。引导和推动企业开展“引进一个专家团队、建立一个研发机构、选投一个战新产业、开发一组新产品”活动，实施

海洋大学、浙江大学海洋学院等在舟高等院校合作，积极采取灵活机制，引进各类人才和技术。创新人才激励机制，以“揭榜挂帅”“股权激励”“聚才计划”以及“一事一议”“一人一策”等方式招揽和培育人才，大力集聚科技创新