4月16日，由中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会主办的首届“红钥匙杯”党建赋能企业经营管理案例比武大赛在贵州圆满收官，协鑫科技党委申报的“党建三亮 点亮协鑫科技”案例，在全国120余个案例中脱颖而出，获评“红钥匙杯”一等奖。
多年来，协鑫科技党委始终坚持以红色基因引领绿色发展，创新党建理念，强化党建领导，特别是2023年3月以来，自上而下开展“党员亮身份、项目亮成效、生产亮品质”主题实践活动，推进党建工作与企业战略、业务重点精准匹配，坚持以亮数据、亮成效为准的结果导向，实现企业党建与经营高度融合相得益彰。
今年2月，中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会下发《关于开展首届“红钥匙杯”党建赋能企业经营管理案例比武的活动通知》后，协鑫科技党委主动报名，积极参与，调研并总结“党建三亮”的成功经验，全面呈现公司创新党建工作的核心目的、实施路径及项目成效。
经过严格的初选、复审，“党建三亮 点亮协鑫科技”案例从全国120余个案例中脱颖而出，与中建铁投、中铁四局、中建二局等8家央国企以及1家民企同台竞技。最终，协鑫科技党委案例荣获首届“红钥匙杯”一等奖。当天，中国文化管理协会副主席解云天为协鑫科技党委颁发获奖证书。
中组部党建研究所一编室主任张爱丰对协鑫科技党建创新工作给予高度评价和充分肯定。他指出，协鑫科技“党建三亮”主题实践活动以问题为导向、以实效为标尺，将党建“软实力”转化为企业发展“硬支撑”，为民企党建创新提供了可资借鉴的成功范式。
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