中节能太阳能镇江公司去年成绩斐然，组件出货量再上层楼，在满足集团公司890兆瓦组件需求的同时，还积极参与市场竞争，对外供货2.68GW，总出货量超过3.5GW。
中节能太阳能镇江公司，近年来深入市场调研，结合国家政策与市场需求，通过自主创新、产学研合作和对外合作等形式，共组织实施研发项目37个，实施包括“柔性组件”“组件回收”“高效N型TOPCon电池项目”“光伏云智慧能源互联网平台项目”“工业互联网项目”等关键核心技术攻关任务;获得各类科技成果95个，高新技术产品销售收入占比总收入60%以上。在产品技术上不断创新的同时，中节能太阳能镇江公司也在逐步建立完善的市场营销体系，不断强化销售团队市场开拓能力，加大国内外市场开发力度。
未来，中节能太阳能镇江公司将致力于为客户提供更多元化、多场景化的产品选择，做好绿色低碳示范引领，赋能企业高质量发展，助力“双碳”目标早日实现。
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12月16日，中节能太阳能股份有限公司发布公告，公司董事会审议通过了《关于聘任公司副总经理的议案》，因公司业务发展需要，经公司总经理张会学先生提名、公司董事会提名委员会确认，同意聘任公司总经理助理杜虎先生担任公司副总经理，任期与公司第十一届董事会相同。现任公司总经理助理、西北区负责人。
为深入贯彻集团公司“价值创造年”决策部署，全面落实太阳能公司“一保五有”目标任务，进一步锤炼运维骨干专业素养、锻造过硬本领，夯实人才根基，近日，太阳能西中区举办2025年运维技能考核。西中区各运维片区站长、值班长及运维人员共计50名员工参加考核。
近日，继中节能太阳能华中区监利电站落成国内首套万吨级集装箱式组件回收示范线后，太阳能公司联合设备厂家研发的第二套万吨级集装箱式兼容单双玻组件回收示范线，在新疆区通榆电站成功落地。该示范线的成功落地，标志着中节能太阳能在组件回收技术领域与模式创新上稳步跻身行业前列。
在售电业务实质性突破方面，近日本部购售电工作组与宁夏恒泰生物科技有限公司签订1560万千瓦时绿色电力零售合同，标志着在市场化售电业务上取得实质性突破。所属各大区、子公司在10个省份完成售电资质布局，并与多家单位达成合作意向。太阳能公司系统各单位，全体干部职工将锚定“一保五有”目标、争分夺秒，持续创先争优，全力冲刺年度各项目标任务，确保2025年圆满收官！
近日，由常州市光伏行业协会与光伏行研联合主办的“第三届钙钛矿与BIPV技术创新及场景应用论坛”暨“2024-2025年度BIPV行业颁奖盛典”在江苏常州成功举办。镇江公司凭借其在钙钛矿技术研发与应用实践成果，在本次盛典中荣获“光伏建筑标杆应用奖”。作为科技创新驱动型企业，镇江公司于2023年8月建成钙钛矿实验室，专注于钙钛矿/晶硅叠层电池技术研发。
近日，太阳能公司党委副书记曹子君前往华中区福建省项目开展调研，华中区党总支书记、负责人陈丹，本部项目管理部副主任詹聪陪同调研。曹子君对工程实体质量、技术资料完整性开展全面核查与专业评估，同意220kV外送线路及对侧间隔工程通过竣工验收。次日在莆田市召开中节能城厢灵川70MW项目初步设计评审会，曹子君一行、华中区及镇江公司相关人员，施工单位、设计单位、造价咨询代表等共40余人参加会议。
12月10日，由国务院国资委、人民网联合主办的第八届中央企业优秀故事暨2025AIGC创意传播作品发布展示活动在北京举办，公布了中央企业优秀故事作品、中央企业优秀传播案例与优秀故事讲述者、优秀AIGC视频作品以及优秀AI+IP形象应用案例等奖项。太阳能公司选送的《以光为笔 绿能做墨—中节能太阳能绘就边疆双碳蓝图》作品荣获优秀故事作品“优秀奖”。
为主动顺应电力市场化改革，破解交易场景复杂化、竞争态势多元化带来的能力挑战，全面提升交易团队的专业素养、锤炼实战本领，近日，太阳能公司成功举办首届电力交易人员线上竞赛活动，以“竞技+赋能”模式为公司电力交易业务高质量发展注入新动能。
12月4日，集团公司战略规划与发展部副主任赵国峻、科技管理部副主任谢正武一行赴太阳能公司华北区平邑180MW/360MWh独立共享储能电站开展现场调研。下一步，太阳能华北区将全面统筹推进电力交易与储能电站安全运维工作，紧跟集团公司战略部署，以“价值创造”为导向，扎实做好储能电站项目规划与申报、科技研发与市场拓展等重点工作，持续释放储能项目的经济价值、社会价值与生态价值，为集团高质量发展与价值创造注入持续动能。
太阳能镇江公司“零碳工厂”建设案例凭借系统化的零碳路径与可复制的实践成果，从众多案例中脱颖而出，成功入选。镇江公司系统总结多年节能降碳成果，围绕“光伏能源+数字智造+硬件节能”三大路径，全面梳理“零碳工厂”建设经验，助力实现厂区系统性绿色蜕变。
为全面提升公司党建工作质量与党务工作者能力素质，深化巩固推进基层党建经营一体化建设成果，落实太阳能公司党委安排部署，近日，太阳能公司聚焦推进当前党建重点任务，围绕落实“第一议题”制度、提高党建制度化规范化水平、加强“阳光文化”建设等举办了2025年度党建业务工作培训，并开展了各大区、子公司落实集团基层党建工作指导员实施办法工作交流。
