5月27日
从黑龙江省精神文明建设委员会获悉
龙源电力所属黑龙江公司荣获
“黑龙江省文明单位标兵”
荣誉称号
一直以来，该公司在党建和生产经营过程中，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以“文明创建”促企业建设为主线，始终将“四个文明”建设摆在突出位置，通过健全机制、明确目标、加强考核、规范制度等手段，开展了一系列富有特色的文明创建活动，形成了齐抓共建的良好氛围，为服务地方经济发展、创建和谐社会做出积极贡献。
强化机制保障，激发创建活力
深入贯彻落实习近平总书记关于社会主义精神文明建设工作重要论述，实行“一把手”负责制，成立以党委书记为组长的省级文明单位创建工作领导小组，以党建工作部牵头的工作机构，把精神文明创建纳入年度责任目标考核，达到了“人、财、物”三落实的要求，实现了创建工作与生产经营工作的“同计划、同部署、同检查、同评比、同总结”的“五同时”目标，实现“计划、考核、奖惩、反馈”四位一体的闭环管理体系，不断提升文明创建科学化水平。
坚持科学发展，稳固创建基础
坚决贯彻落实新发展理念，全面落实国企“六种力量”要求，加强协同监督，完善各项内控制度，加强资金管控，强化预算管理，整体管理水平不断提升。切实提升安全生产管理水平、稳步推进工程建设、不断增强经营管理能力、党建融入中心发展推进信息化、智能化等系列措施，保持了总体平稳、稳中向好的局面。积极服务地方经济社会发展大局，坚持走建设一流新能源企业的科学发展道路，切实保障安全、经济、清洁、可靠的电力供应。
注重整体联动，凝聚创建合力
积极适应创建工作新形势，扎实开展“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”等主题教活动，认真落实“我为群众办实事”工作要求，制定并完成办实事清单，不断改善职工的生产生活环境。广泛开展形势任务教育，着力提升员工精神文明素质水平，持续开展道德讲堂活动，充分利用生产区、办公区、生活区的文化墙、宣传栏、电子屏等宣传和文化阵地，做好社会主义核心价值观的宣贯，有效传递正能量。积极倡导文明风尚，开展“垃圾分类”和“文明餐桌”活动，形成文明创建的整体合力。
突出社会履责，优化创建形象
坚持内强素质、外塑形象，组织开展“一防三保”防疫保供主题活动，组织志愿者下沉防疫一线，协助做好社区防疫，展现国有企业的责任担当。积极参与公益活动，持续开展“学雷锋志愿服务”“风电知识进校园”、慰问贫困户、看望孤寡老人、金秋助学等志愿服务活动，努力打造公司社会形象，体现企业价值。把挖潜增效作为企业精细化管理的重要内容，从提高风电设备利用率、降低厂用电率、推行无纸化办公，开展节能降耗增效工作，坚持绿色发展推动生态文明，全力构建勤俭节约、健康文明的新能源企业。
责任编辑：周末
