6月20日晚间，中环股份披露《关于回购公司股份方案的公告》、《2021年股票期权激励计划(草案)摘要》以及《2021年员工持股计划(草案)摘要》等多份公告，拟出资2.8亿至3.3亿元，以不超过42元/股的价格回购公司股份，用于激励公司核心管理团队和优秀员工;同时以30.39元/股的价格对34位公司核心经营层给予期权激励。
受此利好消息，中环股份股票今日以31.51元/股高开，后股价直线拉升，随即站上涨停板，最高达33.33元/股;下午以32.82元/股收盘，涨幅达8.32%，总市值再次站上千亿高峰。
根据公告来看，中环股份拟使用自有资金不低于2.8亿元，不超过3.3亿元，以集中竞价交易方式回购公司股份，本次回购价格不超过42.00元/股(含)，回购期限为自董事会审议通过回购股份方案之日起12个月内，回购股份将用于员工持股计划或股权激励。根据回购金额来看，预计本次回购股权数量上限为785.71万股，下限为666.67万股，约占中环股份当前总股本的0.26%或0.22%。
中环股份认为，基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的认可，为进一步健全公司长效激励机制，充分调动公司核心骨干及优秀员工的积极性，共同促进公司的长远发展，公司在考虑业务发展前景、经营情况、财务状况、未来盈利能力以及近期公司股票在二级市场表现的基础上，拟以自有资金回购公司部分社会公众股份，用于实施员工持股计划或股权激励。
在股权激励计划草案中，激励计划拟向激励对象授予股票期权485.68万份，占本激励计划公告时公司股本总额的0.16%。激励对象包括董事长李东生、副董事长总经理沈浩平，以及公司及子公司在任的董事、高级管理人员及核心业务(技术)人员在内的34人。该激励计划授予的股票期权的行权价格为30.39元/股。
中环股份股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
本次股票期权计划旨在进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司及子公司任职的董事、高级管理人员及核心业务(技术)人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等原则，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本计划。
另外，员工持股计划的员工总人数不超过815人。其中，董事、监事、高级管理人员涉及李东生、沈浩平、安艳清、张长旭、赵春蕾、王彦君、王岩、杨永生、江云、秦力、秦世龙，共计11人，认购份额合计不超过4253万份，认购比例合计不超过本次员工持股计划总份额的13.12%;而其他员工(不超过804人)认购份额合计不超过2.82亿份，认购比例合计不超过本次员工持股计划总份额的86.88%。
2021年是中环股份完成所有制改革的第一年，根据其披露的2021年一季度财报来看，本期营业收入达7462830220.57元，较上年同期增长65.23%，归属于上市公司的净利润为541452049.96元，较去年同期增长114.58%。
安信电新分析指出，混改完成后的中环身份由国企转变为民企，管理方式更为灵活，决策流程更为直接，本次混改+激励有望进一步完善公司治理结构，健全公司长期、有效的激励约束机制，确保公司长期、稳定、健康发展。
考虑到宁夏银川年产能50GW的210mm硅片项目以及有望在2021年全面达产内蒙五期项目，公司2021年末产能有望达到85GW，2023年产能有望超135GW。与此同时，大尺寸硅片兼具溢价+降本，其出货占比的提升将助推公司硅片盈利能力边际提升，叠加混改后期间费用率持续优化，新能源材料业务盈利能力有望大幅改善。
