近日小编听说商家在给业主安装光伏电站时候，施工人员从房顶坠落受伤。这也让小编想起之前一位案例在帮业主安装光伏电站时候因安全措施未重视导致施工人员从2楼房顶坠落，至今该受伤人员仍是卧床未起，当时医疗诊断为半身不遂。
这样的事情相信在光伏施工时候不止一两例。在你身边可能偶尔就能听到，北方房屋相对矮一点稍好一些南方基本都是两层以上，房顶摔下危险系数很大。如果伤势不重算万幸!万一伤势较为严重这其中责任你承担吗?
在2017年11月15日，中国东部地区某分布式光伏电站项目在施工中发生云梯断裂，导致两死一伤。
该项目由HR公司承担EPC业务。HR公司于今年在国内上市，早在4年前就开始涉足新能源业务，专注于光伏电站EPC总包、分包、安装工程，提供从项目勘查设计、设备供给、安装施工、售后等一站式服务。
据了解，此次事故的主要责任在于云梯厂家质量不合格，导致三人同时在攀登时发生断裂。
2017年以来，分布式光伏电站项目的快速发展为很多企业进入光伏行业提供了空间与机会。但与地面电站相比，分布式光伏电站项目一般规模较小，施工场景复杂，危险系统较高，同时包括施工等在内的标准不完善，由此带来的风险问题也相对较大。此外，工程上的层层分包也增加了项目安全的管理风险。
很多光伏施工人员在攀爬屋顶或在屋顶作业时缺乏安全保障，如不佩戴安全绳等。虽然此次事故的主要原因是云梯的质量不合格，但同样给光伏电站项目建设安全敲响了警钟，项目实施中的每个环节都要小心翼翼，把安全放在第一位。此外，行业在施工安全的保障以及项目管理能力方面还亟须规范。
为此小编咨询了下相关律师整理如下：
基本在光伏安装个体雇佣性质，有些施工人员是有劳动合同有些则是口头约定，但这两者都应视为雇佣关系，被雇用人只要和雇用人达成协议处于工作时发生意外人身伤害的。都应按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一项“ 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系中再雇佣(借人、帮忙)第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定，雇用人需要对被雇用人的受伤负责。这其中不单单是饮料费用了;有误工费;医疗费;营养费;第三人陪护费用等。这其中如果要是达到定残标准了还要按照标准赔付。像上述医疗鉴定出来以后案例基本是要花费很大代价的。下面一则安装光伏高空坠落致死调查报告。
