岁初静想 光伏好工作怎么找

岗位和待遇

由于我国太阳能光伏产业的特色，生产制造类的岗位比较多，研发岗相对少点，电站岗也不多。但随着应用电站的加速建设，可想而知会有不少电站岗继续产生，而产业链核心的研发其需求也将加大。岗位归类表：

待遇 ：

不同公司不同岗位不同时期，待遇差别很大。

生产类岗位：工资多在2000到6000之间，均值大约3000的样子，有的公司高一些有小四千，有的低一些两千多。生产类岗位根据生产量常常会有额外奖金。

研发类岗位：研发设计类等技术含量较高的岗位，工资也相对较高，常见在6000到30000之间，均值大约15000左右。

技术支持类岗位：电站维护有3000到5000月薪的，售前和售后5000到15000元，不同地区不同公司工资不一样。

工作常态 ：

生产类岗位：于生产车间参与生产制造，各个环节工作内容大同小异，基本属于重复性劳动，劳动强度较高。此即为常见的“工人”岗，生产车间通常位于市郊。工人通常住在厂区宿舍，比较偏离城市生活节奏。

研发类岗位：研发岗位即进行光伏电池、设备组件、逆变器，控制系统等的开发，通常位于市区或者市郊，生活节奏比较正常。

电站运维岗：负责电站定期预防性测试，损坏设备的更换或维修，综合发电效率的统计分析等。有一个很重要的工作，就是定期清理电池板，因为灰尘等会严重影响太阳能电池板的发电效率。光伏电站一般位于比较偏远的地区，生活节奏受到一定影响。

销售岗：负责产品销售，如果销售地区和家不一致，需要长时间离家。

售前技术岗：需要经常出差和客户交流，在公司时要长时间写资料，有时候遇到紧急情况，需要在下班和节假日工作。

售后安装岗：负责设备安装，调试，设备维护，保修，需要长时间在外出差。

如何找到成长性高的公司

国内的太阳能光伏产业巨大，涉及的企业众多，多为民企，也有外资和国有资产等企业。光伏产业制造环节的寒冬正在过去，下游应用环节正在高速发展，会消化大量中游过剩的产能，这也是一个很有前景的行业!光伏行业也有数量众多的企业，涵盖民企、国企等类型，竞争激烈，行业排名变换迅速。选择不同的公司，待遇大不一样，那么，如何找到一家成长性高的公司呢?

下面以光伏逆变器销售类为例，谈谈本人的看法，销售类岗位底薪一般比较低，主要收入是销售提成，而销售提成要靠产品实际回款来算，做成好的年薪过百万，做得差的只能拿低薪。销售的个人能力固然非常重要，但也和公司的品牌，质量，技术支持，价格等综合实力密切相关。

1、看公司品牌影响力。如果客户认可这个品牌，可以让业务前期工作更顺利。品牌的影响力是多方面因素，市场营销推动是主力，就国内市场而言，品牌推广的有展会，网站，论坛，微信等方式。展会影响最大的上海的SNEC光伏展，能来参展的公司都是正常运行的公司，参展规模越大，说明这家公司营业额越大，不参展了，说明公司运营遇到困难或者准备退出光伏。