索比光伏网讯:“与省政府和国务院规定的时间节点相比，集团分别提前15天和两个月完成了关闭矿井的任务，退出产能比省政府年初下达的任务目标多80万吨。”10月10日，平煤神马集团化解煤炭过剩产能办公室负责人说，目前，该集团已永久性关闭12对矿井，退出煤炭产能438万吨，完成集团年度计划，成为全省首家超额完成国家和省下达的2016年度化解煤炭过剩产能任务目标的企业。
根据整体规划，该集团2016年至2018年拟引导退出煤矿51对，退出产能1146万吨。其中，2016年拟关闭退出矿井12对，涉及产能438万吨。
坚持“应退尽退、应退早退”的原则，该集团依据政策关闭一批，分析效益停产一批，减量生产压产一批，确保全年任务落实到位。
为保证全年去产能各项目标顺利完成，该集团明确要求，由集团总调度室负责各去产能单位的调度工作，定期编制煤矿去产能工作进度报表；平煤股份地测处、许平煤业地测处负责采矿许可证收缴，集团安监局负责安全生产许可证注销，法律事务部负责工商营业执照收缴；10月10日前，各去产能主体单位领导班子原则上吃住在矿，严格落实矿井值班带班制度，按照一工程一措施，抓好材料回收、设备回撤、井口封闭等关键环节，对不落实现场值班带班制度的，一律予以免职；以集团对各去产能主体单位下达的完成时限为节点，对推进较快、完成较好的进行奖励，对推进缓慢、完成质量较差的进行问责。
该集团开辟多元化转岗安置渠道，自上而下成立劳务派遣公司，统一协调分流安置工作，稳妥有序实现人力资源战略性转移；狠抓责任落实，发挥化解过剩产能领导小组作用，定目标、定任务、定时间，将产能退出进度、关井质量、人员分流情况与退出矿井领导班子薪酬考核挂钩，把责任层层分解到具体矿井和具体责任人；对在职工安置过程中可能引发的不稳定因素，提前做好风险评估，制定好应对预案，确保矿区大局稳定。
在关井压产的同时，该集团加快产业转型步伐，煤炭产业坚持收缩两翼、做强本部，将优势资源向主力矿井集中，煤炭产能稳定在3500万吨左右。焦化产业围绕打造全国最大的焦炭生产基地，大力发展高端煤化工产业体系。尼龙产业加快构建形成尼龙6与尼龙66协同发展的大尼龙格局，打造200万吨产能、收入达千亿的中国尼龙城。盐化工产业依托煤炭、原盐资源优势，推动传统盐化工向精细化工延伸，大力发展高端含盐日化产品，建设中部地区链条最优的盐化工基地。新兴产业通过易成新能资本运作，加快打通光伏全产业链条，争取明年成为全国第二大光伏企业。
截至目前，该集团通过新上项目、产业转型、自谋职业、买断工龄和内部退养等途径，已分流安置煤矿富余人员11026人。下一步，该集团还将对退出煤矿距国家法定退休年龄5—10年的职工实行离岗休养，预计可分流近3000人。
根据整体规划，该集团2016年至2018年拟引导退出煤矿51对，退出产能1146万吨。其中，2016年拟关闭退出矿井12对，涉及产能438万吨。
坚持“应退尽退、应退早退”的原则，该集团依据政策关闭一批，分析效益停产一批，减量生产压产一批，确保全年任务落实到位。
为保证全年去产能各项目标顺利完成，该集团明确要求，由集团总调度室负责各去产能单位的调度工作，定期编制煤矿去产能工作进度报表；平煤股份地测处、许平煤业地测处负责采矿许可证收缴，集团安监局负责安全生产许可证注销，法律事务部负责工商营业执照收缴；10月10日前，各去产能主体单位领导班子原则上吃住在矿，严格落实矿井值班带班制度，按照一工程一措施，抓好材料回收、设备回撤、井口封闭等关键环节，对不落实现场值班带班制度的，一律予以免职；以集团对各去产能主体单位下达的完成时限为节点，对推进较快、完成较好的进行奖励，对推进缓慢、完成质量较差的进行问责。
该集团开辟多元化转岗安置渠道，自上而下成立劳务派遣公司，统一协调分流安置工作，稳妥有序实现人力资源战略性转移；狠抓责任落实，发挥化解过剩产能领导小组作用，定目标、定任务、定时间，将产能退出进度、关井质量、人员分流情况与退出矿井领导班子薪酬考核挂钩，把责任层层分解到具体矿井和具体责任人；对在职工安置过程中可能引发的不稳定因素，提前做好风险评估，制定好应对预案，确保矿区大局稳定。
在关井压产的同时，该集团加快产业转型步伐，煤炭产业坚持收缩两翼、做强本部，将优势资源向主力矿井集中，煤炭产能稳定在3500万吨左右。焦化产业围绕打造全国最大的焦炭生产基地，大力发展高端煤化工产业体系。尼龙产业加快构建形成尼龙6与尼龙66协同发展的大尼龙格局，打造200万吨产能、收入达千亿的中国尼龙城。盐化工产业依托煤炭、原盐资源优势，推动传统盐化工向精细化工延伸，大力发展高端含盐日化产品，建设中部地区链条最优的盐化工基地。新兴产业通过易成新能资本运作，加快打通光伏全产业链条，争取明年成为全国第二大光伏企业。
截至目前，该集团通过新上项目、产业转型、自谋职业、买断工龄和内部退养等途径，已分流安置煤矿富余人员11026人。下一步，该集团还将对退出煤矿距国家法定退休年龄5—10年的职工实行离岗休养，预计可分流近3000人。
索比光伏网 https://news.solarbe.com/201610/13/156261.html
