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如何让特斯拉老板马斯克看上你?

发表于:2015-02-27 00:00:00     来源:职业社交网站


马斯克究竟怎样招聘?

显然,他要的是兼具雄心与热情之辈,他去哪里找这样的人才呢?

特斯拉和SpaceX的面试流程类似,特点是高强度。有位面试者透露,他被给了六个小时时间去编码。

两家公司的招聘流程都是标准化的,求职者递交简历、接受电话面试、最优秀者获得各自团队的面试。面试环节压力加大,求职者被迫接受马拉松式的面试过程,被问及的都是非常具体的问题,如以往经历,评估人员想知道他们的知识以及智力水平。

你会问,什么样的面试题目?举例如下:

1、如果你要在两幢建筑间打造方便人群通行的桥梁,你会怎么做?

2、假设你坐在小水池的独木舟中,你记下水面的位置,独木舟内还有一大块石头,如果你把石头扔进水中,水面会有什么变化?

如果求职者通过了这轮面试,最后要见的人是马斯克。例如,在特斯拉,你必须写出所参与的三个成功项目,马斯克将问及这些内容。

在SpaceX,马斯克面试每位求职者,要知道公司有500员工。在面试中,他寻求的是“积极的态度”,还会问到求职者参与的项目,以判定他们是否真的解决了问题,还是依靠他人。

责任编辑:solar_robot
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