研发人员配备模式
研发支出与研发部门在人员配置水平(包括人员配备成本的增减)之间的相关性仍旧差别不大，但在各别公司间会偶尔出现飘忽不定的状况。
随着研发支出在2013年再次出现下滑，研发部门内的总人数也随之减少。2013年的研发人员配备水平约为2,911，同比2012年的3,487下降16.5％，几乎是实际支出减少比例的一倍。
有五家公司(天合光能、晶科能源，韩华新能源、昱辉阳光及SolarWorld)在2012年减少了他们的研发部门员工数量。这种趋势一直持续到2013年，仍旧是五家公司(英利绿色能源、阿特斯太阳能、晶科能源、韩华新能源和昱辉阳光)减少了研发部门员工数量。
晶科能源、韩华新能源和昱辉阳光已连续两年减少研发部门员工数量。
由于几家公司没有透露专门用于研发活动的人员配备水平，因此对于人员配备水平的预期则是基于包括整体的人员配置水平、研发支出和商业因素等的多项因素而得出。
在REC太阳能的例子中，从REC集团中分拆出来使得其组件制造业务变得相对更为透明，并最终降低了对研发支出和员工数量的估计值，特别是REC硅业曾在历史上占用了较多的研发支出并在去年下半年开始与REC太阳能之间毫无瓜葛。REC太阳能2013年的研发支出估计值是基于其自REC集团分拆出来后的两个季度的财务数字。
在研发部门员工人数中，相较于预期值减幅最大的是英利绿色能源。自2010年公司大幅增加研发部门的员工人数以来，该公司在这一方面始终都与产业内其他企业截然不同。
事实上，英利绿色能源曾持续扩大人员编制水平，在2012年达到1,464人的高点，而其在2013年大幅下降至1,016人，出现超过30％的跌幅，也许就并不令人惊讶了。
这与所涉及的其他企业之间的差距还是很大的，因为研发人员水平排名第二位的企业是天合光能，其在2012年的研发人员仅有425人，2013年也仅增加至556人。
整体而言，预计约有八家企业在2013年削减了研发部门员工数量，而这一数字在2012年仅为六家。
而值得特别关注的，是那些在2013年内实际上增加了研发部门员工数量的公司，其中包括天合光能(131人)、SunPower(70人)和晶澳太阳能(29人)。这些公司中，只有晶澳太阳能同时增加了研发支出。
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