多基地欠薪
除此之外，记者在调查中还发现，拖欠工资的现象并不仅仅发生在江阴鑫辉，在海润的璜塘基地、总部基地、太仓基地、合肥基地都存在一定程度的欠薪。
“4月份的工资都还没有发完，前面两个月都只发了80%，还是分三次付的。”璜塘基地一位员工对记者表示。
“可能跟之前的股利分红有关系。”一位在海润光伏总部工作多年的工作人员告诉记者。
据悉，海润光伏借壳上市之时做了业绩承诺，而根据其2012年度的业绩，大股东阳光集团将要付出5亿元的现金补偿。为了筹到这笔资金，海润光伏抛出了一份每10股派现7.4元的分红。
而就在这一分红方案实施后，海润光伏员工们的日子便难过了起来。
上述总部工作人员表示，海润光伏随后通知员工：把平均每天8小时的工作时间延长至每天10小时(没有休息日)，工资不变，还是3000元；或者平均每天工作8小时，但工资降到1200元(有双休)。
他表示，在实行了‘十小时工作制’的一个半月里，工人们都苦不堪言，经常发生打架事件。
在其看来，海润光伏此举有两个目的。
一是通过延长工作时间和增加劳动强度来节省成本，以此来实现扭亏为盈。我们公司的毛利率很低，产品以接近成本价出口。
二是他们想裁员，但裁员要付工人遣送费的，所以用这种方法迫使工人自动辞职。
“已经有一些工人辞职了，而因为这些人的辞职，工作时间下个月中旬会重新安排。”
而璜塘基地的上述员工则表示，“不只拖欠工资，现在工资怎么算的也不知道，工作量上去了，但是工资相对以前要少好几百，工资条也不给发。我们公司也罢工过只是规模没(江阴鑫辉)那么大。”
在其看来，海润光伏陷入了业绩补偿后遗症。“给股东分如此丰厚的股利，是直接导致薪水发不出的原因吧！”
对于上述说法，记者多次致电江阴鑫辉和海润光伏，但电话一直无人接听。
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