然后大家便看到了尚德于2012年8月15日发布的人事变动公告：金纬为首席执行官，正式掌管无锡尚德；施正荣担任执行董事长兼首席战略官。与此同时，尚德电力宣布尚德美国公司的首席财务官丁怀安担任尚德电力临时首席财务官。
但这个公告又相当微妙：
什么叫执行董事长？
为什么兼任首席战略官？
为什么首席财务官是临时的？
结合导致金纬上台的GFS事件，反担保的漏洞是怎么被媒体盯上的？为什么华尔街的分析师仅仅根据尚德缺少资金，第二天就能得出尚德债务危机的结论并让广大投资人深信不疑？速度之快，攻击点之精准，对公司状况了解之全面，实在让人觉得匪夷所思。
或许施正荣也有这样的疑惑。他紧靠无锡市政府，为尚德争取到了延迟贷款催逼的时机，甚至在等待国家对整个行业的救助，也许就是希望争取时间。但尚德其余的小股东、美国的机构投资者按捺不住，重新召开股东大会，CEO之位易主。
改革垫脚石？
早有人解读说，施正荣的两个职位其实是“继续跟我走”，而金纬一朝权在手，势必要把令来行。
果然，金纬做了一系列动作：丁怀安被调回美国尚德，金纬接任CFO职务，集CFO和CEO于一身。这意味着，金纬可以左手签字给右手，调拨资金无碍。
接下来的整个8月，金纬都在大刀阔斧地改革。关闭P2工厂，从全球老大的位置上退下来，解雇1500名工人、7位副总裁级别的高管，把国内事业部并入APMEA区，自己为负责人，将公司最核心的价值——市场，牢牢地把控在自己手中。
再下一步，便是禁止国内事业部在各大项目中一直施行的“价格战”策略，尚德连失大单，在国内的市场份额从30%以上缩水到不足10%……
金纬的改革自然遭到了原尚德系人马的强力反击。尚德上下疯传金纬“排斥异己”、“任人唯亲”、“提拔台湾帮”李中能和王六军，贪污腐败、给自己加薪20%、猥亵女下属等消息满天飞，王六军“抛弃妻子，拒不相认”的官司不但在公司内部沸沸扬扬，还名扬微博。同时，金纬的裁员引起工人罢工，供应商堵门讨债更是家常便饭。
原高层的绝地反击背后，有没有施正荣的影子？谁都说不清楚。唯一明确的事实是：金纬之下的公司高层甚至中下层，已与金纬离心。
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