新余学院还曾办过“赛维班”。2008年，《意见》“订单式”培养一项要求，新余学院分别从2006级、2008级专科学生中选拔400人、1000人，组建“赛维班”。2008年，新余学院“赛维班”收了300余名学生。“赛维班”取消于2009年。
所谓订单式培养，就是企业与高校签订办学协议，学生毕业后直接进入该企业工作。
以新余学院为例，有很多光伏企业都与该学院有合作，真正签订了合作办学协议的有8家，这些企业每年都会根据自己的生产状况确定招聘人数。学院每年还会安排学生到光伏企业实习，对口就业率也比较高，大部分都到了赛维、晶科、晶澳、韩华等光伏企业工作。但今年的实习安排就有些困难，有些学生只能转去蓝宝石、电子等其他行业。
订单式培养是一把双刃剑。行业好的时候，订单式培养的专科生就业率高，薪酬待遇也不错，见习期能拿每月三四千的工资。行业不好的时候，就业率就直线下滑。
对于《意见》所提出的“力争在2015年为全省光伏产业提供相应毕业生10万人”方案，多位接受记者采访的高校老师均表示，加快光伏人才培养的方向是处于形势所需，而在具体人才培养的速度和数量上还有待商榷。
>
>
