调整
中国大唐集团有限公司于2026年完成总部组织架构优化调整：总部职能部门由16个增至18个，新增数智中心、新闻中心及党校（教育培中心），撤销国际业务部（外事办公室），其职能分别划入办公室和合规部；公司治理与法律合规部增挂境外风险防控部、品牌建设部牌子；办公室增挂外事办公室职责；党建工作部剥离文化品牌职能，群团工作部更名为工会工作部。二级单位由48家精简至45家，覆盖发电、煤炭、金融、科技等全产业链。截至2025年，大唐集团装机容量达2.14亿千瓦，清洁能源占比升至51.21%，“十四五”期间累计获取新能源基地指标8074万千瓦，海上风电指标达505万千瓦。（199字）
本文分析了美以伊冲突爆发后全球能源发展逻辑与格局的深刻调整。受霍尔木兹海峡航运中断等冲击，中东地缘紧张升级为历史性能源供应危机，加剧全球通胀与增长压力，推动各国将能源安全提升至经济与国家安全核心位置。全球能源体系正加速从以“效率”和“成本”为导向的全球化模式，转向以“安全”和“韧性”为目标的区域化、多元化路径。能源权力格局随之重塑：中东产油国话语权削弱，俄罗斯与拉美出口国受益，美国油气影响力增强，但“去美元化”趋势亦在加快。与此同时，能源危机倒逼多国重启并加速清洁能源转型，越南、印度、韩国及欧盟纷纷强化光伏、电网与电气化部署，国际能源署预计可再生能源、核能与电动汽车发展将显著提速。（198字）
中国华能集团有限公司近日完成高管调整，袁旭被任命为公司副总经理、党组成员。此次人事变动已在其官网“集团领导”栏目中更新。袁旭此前长期在核工业系统任职，曾担任中国中原对外工程有限公司董事长、党委书记；2025年1月起，他调任中核铀业有限责任公司董事、党委书记、总经理，并同时出任中国铀业股份有限公司董事长、党委书记，以及中国核工业地质局局长、党委书记。此次转任华能集团副总经理，标志着其从核燃料与地质领域跨入大型能源央企综合管理岗位，也反映出华能集团在能源多元化布局和高层人才结构优化方面的最新动向。
山东省发改委发布通知，自2026年10月1日起调整工商业分时电价机制，旨在强化电价引导作用，促进削峰填谷、缓解电力供需矛盾并提升新能源消纳能力。政策明确工商业用户中容量补偿电价、上网环节线损费用、系统运行费用及电网代理购电价格（不含电气化铁路牵引用电）执行分时电价，其他分摊费用除外。浮动比例为：高峰上浮70%、低谷下浮70%、尖峰上浮100%、深谷下浮90%。峰谷时段按季节动态划分，全年分为四段，各含不同谷、深谷、峰、尖峰及时段；平时段为峰谷时段之外的其余时间。此外，居民充电桩、电动自行车充换电设施、农业生产用电及青岛、淄博“电代煤”用户可自愿参与，其低谷时段统一为23:00至7:00，其余时段与工商业保持一致。（199字）
本文介绍了山东省发展和改革委员会发布的《山东省分时电价政策优化方案（征求意见稿）》，旨在通过完善分时电价机制，更好发挥价格信号作用，引导用户削峰填谷、缓解电力供需矛盾、提升新能源消纳能力。方案主要包含两项优化：一是放宽峰谷时段总时长限制，将全年高峰和低谷时段上限分别由2190小时提高至2628小时，尖峰与深谷时段上限由1200小时提高至1500小时，并探索区域错时执行以匹配各地用电特性；二是建立峰谷时段动态调整机制，允许在电力供需紧张或天气异常等情况下，由国网山东电力公司提前15天优化未执行时段，同时明确新旧零售套餐的执行衔接规则。该方案正面向社会公开征求意见，截止时间为2026年9月3日。
2026年8月28日，中国华能集团有限公司召开中层以上管理人员大会，中央组织部宣布党中央关于该公司主要领导职务调整的决定：白勇同志出任华能集团董事长、党组书记，同时不再担任中粮集团董事、总经理、党组副书记职务；温枢刚同志不再担任华能集团董事长、党组书记职务。此次人事调整属于中央对中央企业主要负责人的统一安排，旨在优化央企领导班子结构。所有职务变动均严格依照《公司法》《中国共产党章程》及相关干部管理规定履行程序，后续将按法定流程完成相关任免手续。调整后，华能集团将由白勇同志主持全面工作，继续推进能源保供、绿色低碳转型等重点任务。
山西省于2026年8月19日印发通知，公布2026年省级重点工程第二次季度调整项目名单，经省政府第125次常务会议审议通过。此次调整共增补6个新能源项目，全部为风电和光伏发电项目，总装机规模达1.6吉瓦（GW），旨在加快清洁能源布局与重点工程推进。通知要求各市及相关部门强化服务保障，统筹协调用地、并网等建设条件，加强项目调度管理，确保增补项目顺利实施；同时明确，对同步退出的重点工程项目，须按晋政办发〔2021〕39号文件规定，及时收回已配置的要素资源。该调整体现了山西省对新能源项目建设的动态管理和精准支持。（199字）
2023年8月11日，桂冠电力召开第十届董事会第二十一次会议，审议通过高级管理人员调整议案：因工作变动，施健升不再担任公司总经理；经控股股东中国大唐集团推荐、董事会提名委员会审查，聘任李平为新任总经理，任期至本届董事会届满。同时，李平被提名为公司第十届董事会非独立董事候选人。李平，1983年生，中共党员，高级工程师，长期在桂冠电力及所属企业从事生产运营、安全管理及领导工作，曾历任龙滩水力发电厂总工程师、桂冠电力生产运营部及安监部主任、桂冠开投电力公司党委书记兼董事长、龙滩电厂党委书记及执行董事等职，现任桂冠电力总经理、党委副书记，并继续兼任龙滩电厂党委书记、执行董事。
本文由中国工程院院士刘吉臻撰写，围绕《新型电力系统建设“十五五”规划》核心要求，系统阐述了我国电源结构绿色低碳转型的总体方向与实施路径。文章指出，“十五五”是我国实现碳达峰的关键期，须统筹发展与安全，坚持多能并举、协同转型。核心任务包括：加快构建以非化石能源为主体的电力供给格局，推动其在装机与发电量上均成为“双主体”；分类推进风电、光伏等新能源多场景开发与消纳，强化跨区外送与就地利用协同；科学开发水电、积极安全有序发展核电、因地制宜发展光热、生物质等多元清洁能源；同步推进煤电结构优化与节能降碳改造，兼顾兜底保障与深度减排，并探索煤电与新能源融合、零碳燃料掺烧及CCUS等前沿技术路径，全面支撑绿色低碳电力供给体系加快形成。（199字）
2026年7月23日，华润（集团）有限公司召开中层以上管理人员大会，中央组织部宣布党中央关于公司主要领导调整的决定：王海民同志接任华润集团董事长，同时不再担任香港中旅（集团）有限公司董事长职务；王祥明同志不再担任华润集团董事长。此次人事变动属于中央对央企领导班子的统一安排，涉及职务的免去与任命均将严格依照相关法律法规及公司章程履行程序。调整后，华润集团将由王海民主持全面工作，其此前在央企系统的履职经历为其履新提供了基础。该任命体现了中央对华润集团战略发展和班子建设的统筹考虑，是国有企业领导人员管理制度化、规范化运行的常规体现。（198字）
