高管离职

，昱辉阳光会考虑继续回购可转债。7. 关于裁员公司不仅没有裁员，人数反而有所增加。截至1Q12末，新增了1000多名员工这主要是因为要在Q2提高组件产能。（注：至于离职的三名高管中有两名是合同到期后自谋

股东名称（全称）期末持有无限售条件流通股的数量种类 张江汉世纪创业投资有限公司13，230，020 人民币普通股 苏维利12，265，440 人民币普通股 上海融高创业投资有限公司9，350，000
应收账款的回收计划，并在协商后已达成一致意见。同时，公司拟进一步加强应收账 款管理，其中包括：第一，加强应收账款内部管控，强化企业资金风险意识；第二，针对不同客户，选择适当的货款结算方 式；第三，制定

小心翼翼、谨小慎微，并不符合他大刀阔斧的彭氏风格如果他能让硅料业务成功上市，那么这个决定将被证明是英明的。也有离职的高管认为，赛维走到今天并非硅料失误，而是管理问题，他是将才，而非帅才，需要一个好的管理团队

可转债。7.关于裁员公司不仅没有裁员，人数反而有所增加。截至1Q12末，新增了1000多名员工这主要是因为要在Q2提高组件产能。(注：至于离职的三名高管中有两名是合同到期后自谋发展，另一名则是被公司

为期两年的对太阳能行业的市场调研。 2005年，彭小峰启动资金5个亿，开建太阳能产业目前的江西赛维，而早在建厂之前彭就已经确定了高管的名单。 在此之后，到2007年6月上市之前，佟兴雪
实力或者其他方面才能的人，离职的员工转投到赛维的竞争对手那里，使得赛维的竞争力进一步削弱。虽然彭小峰表现出对分析师的不屑，认为他们从来没有看对过一家伟大的公司，并自比现在行业看赛维，就像10年前看乔布斯

首富位置。 但受到产业发展的桎梏，2011年持续不断地陷入了一系列的企业丑闻：公司高管相继离职、大型跨国合约提前终止、巨额亏损的尴尬财报以及8月份陷入将中国慈善作为洗钱工具的捐诈门事件

全国第一、全球第四大龙头企业，同时也把尚德董事长施正荣推上了2006年的中国首富位置。但受到产业发展的桎梏，2011年持续不断地陷入了一系列的企业丑闻：公司高管相继离职、大型跨国合约提前终止、巨额亏损的

不合适。当时他感到十分震惊，和高层不超过10分钟的谈话，而且 Charles Ding认为这位高管的话语简单粗暴。我没有收到正式的书面通知，只是收到一个电子邮件。但是在这之后我就看到了公司对我的离职

Mr. CharlES Ding在该月离职。值得注意的是，这是昱辉阳光半年内第三起高管离职事件。在此之前的5月1日，昱辉阳光首席战略官白晓舒在劳动合同到期后离职。去年12月，昱辉阳光全球业务开发副总裁

控制为业内所乐道。昱辉阳光全球采购副总裁的去职，是今年以来的第三起高管离职。有关昱辉阳光中高层的报道称，去年以来昱辉阳光近30名总经理级别以上管理人员中，近半已经离职。有分析观点指出，昱辉阳光最近的人