高层

精神。聚力打造创新人才集聚高地。深入实施天府峨眉、天府青城等重大人才计划，实施战略科学家和院士后备人才培养专项，优化外籍高层次人才服务管理政策措施，引进培养一批战略科学家、一流科技领军人才、青年

持续提升，战新产业发展迅速，但整体创新能力不强，全社会研发投入强度虽然位于自治区前列，但仍低于全国平均水平；企业研发创新投入不足，全市规上工业企业中有研发活动的仅占23%；高层次创新平台少，高端创新人才团队
、多劳者多得，让科研人员通过科研活动就能“发家致富”，让科技工作者有尊严感，切实感受到包头温度。2023年，力争引进高层次和紧缺人才7000人以上，新增院士工作站2家，培养中青年科技人才200人以上

日前，2022能源年会暨第14届中国能源企业高层论坛圆满举行。全球领先的光伏智慧能源整体解决方案供应商东方日升，凭借深厚技术底蕴以及多年来专注可再生清洁能源有效光伏方案开发的卓越成效，入围并荣获
“能源转型与绿色发展特别贡献”奖，大企赋能社会经济绿色发展的责任与担当获得充分彰显。由《能源》杂志社主办的能源年会是能源领域公认的高层次、高质量、高标准大会，聚焦能源产业发展的热点和难点展开深度解读与探讨

、政府部门的深度对话平台——绿色低碳先进技术项目系列路演，为优秀项目落地赋能。我们致力于让每个优秀技术项目“一步直达”行业龙头企业高层、投资机构高管以及负责产业招商与孵化的政府要员的办公桌，实现项目的精准快速

度。(四)实施“经纬人才”支撑工程。落实国家高层次人才引进计划、“天府峨眉计划”“天府青城计划”，聚焦10个优势产业领域，加快引育一批高端战略人才、创新领军人才、国际经营管理人才、卓越工程师和大国工匠

度。（四）实施“经纬人才”支撑工程。落实国家高层次人才引进计划、“天府峨眉计划”“天府青城计划”，聚焦10个优势产业领域，加快引育一批高端战略人才、创新领军人才、国际经营管理人才、卓越工程师和大国工匠

1月7日，由中国石油化工集团有限公司、国家能源投资集团有限责任公司及《能源》杂志社联合主办的2022能源年会暨第14届中国能源企业高层论坛在北京召开。海辰储能应邀出席大会，并在大会表彰为行业做出