权威奖项,自2013年起至今已连续举办5年,该奖项从员工敬业度、员工满意度、公司品牌和雇主品牌建设、人才吸引和保留、工作场所安全和社会责任、培训与发展、全球发展平台、工作生活平衡和员工沟通九个维度进行
力资源管理领域权威奖项,自2013年起至今已连续举办5年,该奖项从员工敬业度、员工满意度、公司品牌和雇主品牌建设、人才吸引和保留、工作场所安全和社会责任、培训与发展、全球发展平台、工作生活平衡和员工沟通九个
”、PV CHINA“中国十大逆变器品牌”、“SNEC兆瓦级金奖”、及“ 苏州最佳雇主”等荣誉称号。公司研发中心,凭借源自德国的领先技术,荣膺苏州市科学技术局光伏并网逆变器研究中心。 固德威ES系列
智慧能源管理系统以满足不同客户的多样化需求。固德威先后荣获政府列名“高新技术企业”、“省工程技术中心”、“省博士后创新基站”、“省研究生工作站”、光能杂志“中国十佳逆变器企业”、北极星“ 中国十佳逆变器品牌
竞选理由:晶科能源自成立之初起就注重员工的发展成长,通过卓越的国际化运营管理模式,为员工提供透明高效、富有创新力的工作氛围,建立了全面完善的人力资源管理体系,成为国内光伏行业雇主品牌建设的标杆企业
索比光伏网讯:7月13日,由智享会(HREC)主办的2017中国招聘与任用价值大奖颁奖盛典于上海举行,天合光能从众多候选企业中脱颖而出,荣膺最佳雇主品牌建设奖。智享会主办的系列中国人力资源价值大奖是
董事长兼首席执行官高纪凡表示,天合光能荣膺最佳雇主品牌建设奖,是我们长期坚持公司与员工共创、共享、共赢发展理念和实践的成果!是我们赞天地之化育,促生命之提升知行合一文化的体现!天合光能凭借专业的人
2017年德国B20 “能源、气候和资源效率工作组”成员,首席品牌官杨晓忠作为特别助理参与相关工作;■2016年末,天合光能跻身2016全球新能源企业20强,高纪凡荣获“全球新能源商业领袖奖”。■作为一家
带来的经济效益,不可估量。■天合光能同样也受到了国内市场的认可,“2016年中国能源企业杰出成就奖”、“2016中国典范新锐雇主奖”......■在2016年对外贸易500强榜单中,天合光能在光伏行业
工作组成员,首席品牌官杨晓忠作为特别助理参与相关工作;■2016年末,天合光能跻身2016全球新能源企业20强,高纪凡荣获全球新能源商业领袖奖。■作为一家总部设在江苏的全球知名大型环保企业,江苏对天合
,2016年中国能源企业杰出成就奖、2016中国典范新锐雇主奖......■在2016年对外贸易500强榜单中,天合光能在光伏行业排名居首;继2014年后,天合光能连续第二次入围全球挑战者百强榜单
2017年德国B20 能源、气候和资源效率工作组成员,首席品牌官杨晓忠作为特别助理参与相关工作;
■2016年末,天合光能跻身2016全球新能源企业20强,高纪凡荣获全球新能源商业领袖奖。
■作为
,不可估量。
■天合光能同样也受到了国内市场的认可,2016年中国能源企业杰出成就奖、2016中国典范新锐雇主奖......
■在2016年对外贸易500强榜单中,天合光能在光伏行业排名居首;继
力资源管理能力、卓越的品牌形象、创新及变革的企业文化、布局全球且基于平台的组织设置和人才梯队建设、HR支持系统云平台等方面的突出成绩,在数百家参选企业中脱颖而出,荣获2016中国典范新锐雇主称号。
天合光能
12月8日,在刚刚落下帷幕的2016中国典范雇主颁奖典礼上,天合光能荣膺中国典范新锐雇主奖。天合光能首席人力资源官邵阳女士出席颁奖典礼,并在争才夺爱 典范高管谈人才的高峰论坛中深入阐述了天合
,高建峰笑笑,我觉得司机工作虽然也辛苦也有价值,但我还没有完全发挥个人能力,除了驾驶以外的其他能力。在进入隆基之前,高建峰并不是专职司机。他在一家台资品牌瓷砖西北区西安经营部做了几年的业务,当时所在
原则,专心做技术和产品,坚持降低光伏度电成本,是隆基对行业的责任;每一步决策深思熟虑,认真考虑企业生存问题,是隆基对员工的使命。这两点,隆基都做到了,而且一直坚持。正是这样,让隆基成为员工心中可靠的雇主