股权激励
胶膜收入较上期增长144%、铝塑膜收入较上期增长约47%以及合并范围增加所致;净利润增长主要系公司调整销售产品结构毛利率提升所致。股权激励考核指标值得一提的是，该公司曾于去年12月公布了股权激励草案
。以该公司2021年财报相比来看，营收增幅分别需要增长179%、288%、443%;或者净利润分别需要增长225%、388%、550%。不过，即使以2022年业绩大致推测，其股权激励业绩指标压力也并不
130,211,603股，包括因任何超额配股权获行使而发行的证券(如有)。若公司股票在本次发行董事会决议日至发行日期间发生送股、资本公积金转增股本、配股、股份分拆或者合并等除权行为，或者因股份回购、实施股权激励计划
管理办法，制定省属国有企业监事会改革实施方案。实施省属企业“五年千名”博士引进计划，推动具备条件的企业建立首席科学家制度。指导省属企业稳妥实施中长期激励，有序推进符合条件的企业开展上市公司股权激励
入学、就医出行、人才公寓等支持政策，实行引进紧缺人才个人所得税、薪酬浮动、股权激励、职称评定、弹性退休等优惠政策，切实消除引进人才的后顾之忧。加强与省内外知名高校院所、企业开展合作，引进、培养
海洋大学、浙江大学海洋学院等在舟高等院校合作，积极采取灵活机制，引进各类人才和技术。创新人才激励机制，以“揭榜挂帅”“股权激励”“聚才计划”以及“一事一议”“一人一策”等方式招揽和培育人才，大力集聚科技创新
。根据行业统计，固德威现有产能大约15GW，去年出货量超过12GW。随着新增产能的投资，其逆变器总产能将提升到55GW左右。而这一产能目标的实现，将助推该公司一举跃居全球逆变器行业龙头前列。股权激励计划
今年10月份，固德威拟推出股权激励计划，拟向85名股权激励对象定向发行上市公司股票48.55万股，授予价格为85.12元/股(约为现价的0.29倍)。不过，其业绩考核指标则要求，在2023-2025年
为主体”“大建管模式”改革;有序实施股权激励计划，成为三峡集团所属上市公司首批实施股权激励的试点企业之一，为激发员工干事创业热情创造良好条件。合规信息披露工作——按照证券监管要求完成信息披露;严控内幕
股权和分红激励，鼓励科技创新型上市公司积极实施股权激励，加大对科研人员的中长期激励力度；选取439户科技型企业开展“科改示范行动”，打造一批国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵；加强政策精准供给，进一步
包”和“工具箱”并广泛应用，截至2021年底，共有497户中央科技型企业实施股权和分红激励，150户中央企业控股上市公司实施股权激励，覆盖关键岗位骨干人才17.3万人次；市场化改革不断深入，中央企业将
9.92亿元，同比增长163.29%；实现基本每股收益4.61元/股，同比增长74.62%。公司表示，三季度股权激励计提股份支付费用4,208.92万元后，净利润仍能大幅增长，主要系调整业务结构，毛利率
契约化管理，推行市场化用工，新进员工全部公开招聘，健全完善岗位“能上能下”、员工“能进能出”的管理机制。深化市场化薪酬分配机制改革，试点股权激励、科技型企业分红激励、混合所有制企业员工持股等激励，收入
