股权激励
宁德时代抛出516万股股权激励计划，2021年业绩考核目标定在营收1050亿元，相比2020年翻倍。
业绩考核四年累计6200亿元
10月26日晚间，宁德时代(300750)抛出一份
股权激励计划，拟授予股票数量为516.1万份，约占总股本0.22%，其中首次授予413.6万份，预留102.5万份。激励方式分为股票期权激励和限制性股票激励。
股票期权激励计划中，宁德时代拟授予
35.9%。近60家试点企业已经开展或计划同步开展骨干员工持股、限制性股权激励、科技型企业股权和分红激励等中长期激励计划，员工持股占总股本的比例平均为8.6%。面上看，20182020年，中央企业新增
权益平均增长20%以上，营业收入较改革前平均增长22.6%，营收利润率较改革前平均提高2.1个百分点，2019年净利润同比平均增长33.9%，其中完成股权激励的企业净利润平均增长43.8%，2020年
负责人表示，公司在新机制和体制下，战略方向清晰，强长板补短板，全面提升竞争力。6月，公司混改后首份股权激励方案发布，并完成3.3亿元回购，实现从战略加速到机制完善的闭环，发展迈入新阶段。 重点
经营情况未发生重大变化，公司及控股股东团均不存在应披露而未披露的重大信息，包括但不限于涉及公司的资产重组、债务重组、业务重组、资产剥离、股权激励、重大业务合作、引进战略投资者等重大事项。 在公告中
，不考虑实施股权激励产生的股份支付费用对业绩承诺及利润考核的影响)，分别不低于2.1亿元、2.7亿元、3.1亿元，累计实现净利润不低于7.9亿元。 捷泰科技主要从事太阳能电池片的研发、生产与销售
后首份股权激励方案，并实施完毕用于股权激励的3.3亿元股票的回购，公司实现了从战略加速到机制完善的闭环，发展迈入新阶段。 索比光伏网指出：中环股份在光伏智能制造和精益制造领域已占据行业领先地位，G12
，不可让被改革者一无所有而拼死一搏，哪怕来个鱼死网破也在所不惜。
中国的下一轮国企改革，引入民资，需要激励国企经营者的积极性，可以股权改革，可以管理层参股，经营绩效下的股权激励，但也需要让员工适当参股
、股权激励，更多的是要将很大一部分属于民众的股权还给民众，民众可以长期持股，分红，而不是被一些民资象俄罗斯改革那样成为贪婪的资本巨鄂，形成新的民资垄断寡头，民企经济、产业沙皇。
为避免俄罗斯的悲剧
交易方式回购公司股份，本次回购价格不超过42.00元/股(含)，回购期限为自董事会审议通过回购股份方案之日起12个月内，回购股份将用于员工持股计划或股权激励。根据回购金额来看，预计本次回购股权数量上限
或股权激励。
在股权激励计划草案中，激励计划拟向激励对象授予股票期权485.68万份，占本激励计划公告时公司股本总额的0.16%。激励对象包括董事长李东生、副董事长总经理沈浩平，以及公司及子公司在任
发展前景、经营情况、财务状况、未来盈利能力以及近期公司股票在二级市场表现的基础上，拟以自有资金回购公司部分社会公众股份，用于实施员工持股计划或股权激励。
而根据中环股份的期权激励计划，股票来源为公司
%。
中环股份股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
混改靴子落地与公告细节分析
索比咨询指出，中环股份此次股权激励细节中透露了几点重要信息：
1、2020年7月15日
6月14日，爱康科技(002610.SZ)发布公告，拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份，用于实施公司员工持股计划或股权激励。据悉，本次回购股份价格为2.2元/股至3.6元
邹晓玉拟1.5亿元至3亿元增持公司股份。
本次股份回购与股东增持并行，彰显了公司管理层对爱康科技长远发展的坚定信心和对爱康科技公司价值的高度认可。公司拟将回购股份用于实施公司员工持股计划或股权激励
