股权激励

长期战略布局、员工人数增长、股权激励计划等导致各相关费用显著提升，因此业绩增速不及营收增速。 产品方面，公司相继推出GW50K-BTC三相交流耦合逆变器和GW50K-ETC三相光储逆变 器，为工商业

/股，回购的股份将用于实施员工持股计划或股权激励。 根据亿纬锂能10日同时发布的第九期员工持股计划(草案)，本员工持股计划的持有人为不含公司董事、监事、高级管理人员的其他员工，参与人数不超过3,300

3月9日，隆基股份（SH:601012）发布《2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》，公司计划拟向激励对象授予权益总计3,754.00万股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划公告日公司股本总额541,295.27万股的 0.69%，，具体包括： （一）股票期权激励计划：公司拟向2484名激励对象授予3,498.00万份股票期权，行权价格为62.20元/份，涉及的

销售费用主要以职工薪酬等固定成本为主的影响。管理费用率下降1.5个百分点至4.6%，主要原因为一是管理费用主要以固定成本为主，二是2020年受到确认股权激励费用的影响基数较高。研发费用率受到光伏行业进入

股权产生任何摊薄影响。 近期，保利协鑫能源的利好消息不断，先是配售股份成功发行，高瓴资本强势入主；而后颗粒硅不断取得市场认可，新产能陆续投放；再者公司启动A股上市的可行性研究；如今，通过股权激励，将

表现的基础上，拟以自有资金回购公司部分社会公众股份，用于实施员工持股计划或股权激励。 目前公司经营情况良好，截至2020年12月31日，公司总资产为587.2亿元，归属于上市公司股东的净资产为

时代;固德威始终坚持开放，包容的态度，鼓励每个人积极创新、开放、合作、思考、颠覆，让组织保持生命力;以奋斗者为本的股权激励截止目前已开启三期，惠及200多名员工。企业快速发展的同时，也为员工提供了更为

保持规范运作，不断提高募集资金信息披露水平，稳妥推进股权激励工作。 张睿开对三峡能源在资本市场及实体经济两方面取得的成绩表示祝贺，并介绍了北京上市公司协会的发展历程、宗旨、会员规模与主要工作内容。张睿

的持续督导期延长至3年和2年。三是保持制度延续性，明确新三板挂牌期间依法实施的股权激励可在北京证券交易所上市后继续实施，限售、行权等安排保持不变。四是为防止公司通过披露不可信的财务报告规避财务类