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职业院校
职业院校、职业培训机构合作，培养符合企业岗位需求的专业实用型人才和技术工人。支持鼓励新型储能产业企业开展职业技能等级认定，经核准，单个企业给予最高不超过50万元补贴。(责任单位：市教育局、市人力资源
保险机构扩大对首台(套)装备、首批次材料、首版次软件等创新产品的保险覆盖范围。提升人才保障能力。定期发布制造业人才需求目录，引导高等院校和职业院校加快布局契合发展趋势的新专业与交叉专业。支持企业与高等院校
、职业院校等共建共享现代产业学院、现场工程师学院、卓越工程师学院。迭代升级市级人才计划，建立健全以市场主体实际需求为导向的人才评价标准和政策导向，推动各类人才政策更多向制造业领域倾斜。完善高层次人才
、数字经济等领域外商投资企业与各类职业院校(含技工院校)、职业培训机构开展职业教育和培训。(二)发挥服务业扩大开放综合试点示范引领带动作用。对接国际高标准经贸规则，加大服务业扩大开放综合试点示范先行先
育人，支持新能源企业加强与省内外高校、科研院所合作，联合培养专业人才。优化高校专业设置，提高与企业需求匹配度。加快建设新能源产业学院，大力培育高级技工人才。支持企业与高校和职业院校进一步深化产学研合作
专业人才队伍。鼓励高校、职业院校建设储能、氢能、新兴能源等相关学科专业，加快培育契合绿色能源产业发展需求的专业人才队伍。到2025年，力争引进绿色能源领域高层次领军人才和青年人才10名以上，培育和引进
发改委、市生态环境局、国家税务总局杭州市税务局）4.构建专业人才队伍。鼓励高校、职业院校建设储能、氢能、新兴能源等相关学科专业，加快培育契合绿色能源产业发展需求的专业人才队伍。到2025年，力争引进
动态调整机制，出台专业优化建设方案。到2025年，力争全市职业院校在校生达到21.3万人，年培养毕业生6.8万人，打造9所高水平中职学校、20个以上高水平专业（群），培育3-4所特色鲜明、全国知名的
职业院校开展产教融合合作。力争到2025年，引进碳基复合材料相关行业专家、领军人物等重点人才10名以上，高层次人才（硕士及以上）人才200名以上。（牵头单位：市政府金融办、市委组织部；责任单位：市发展改革委
职业院校加强质量相关学科建设和专业设置，推动校企合作培养高技能人才，培育复合型技术工人。六、打造质量基础设施创新应用高地(十七)加快质量基础设施集约创新。合理布局质量基础设施，加快建设各类质量基础设施公共
气候变化相关学科，组建绿色低碳领域研究院，推动绿色低碳相关学科建设。鼓励省属企业、大型工业企业开展低碳发展战略研究，积极与国内高校、职业院校合作，探索引进国内外先进技术，推动“产学研”一体化发展。2.
。支持退役军人专属就业创业园地建设。继续实施失业保险稳岗返还政策。实施职业教育办学条件达标工程，推动职业院校与企业、园区合作。开展职业技能培训60万人以上，实现70万脱贫劳动力掌握一技之能。全年完成城镇
