经营资源
人员、各电网经营企业的负责人。
四、收费标准
3800元/人(含会议费、资料)食宿统一安排，费用自理。
五、增值服务
阳光工匠光伏论坛，创始于2007年，一直专注于光伏学习资源库建设，光伏
、新能源办公室、勘测设计院;能源投资公司
2、太阳能资源评估单位相关负责人;光伏发电业主单位主管人员;
3、太阳能光伏企业负责技术、设计、施工的领导及专业人员;
4、太阳能光伏科研单位、职业院校有关
利用规模达到6000万吨标准煤以上。为如期实现目标，将重点推动以下工作：大力推进基地化规模化开发。在风能和太阳能资源禀赋较好、建设条件优越、具备规模化开发条件的地区，加强源端多能互补研究，着力提升
，持续推进陆上风电光伏重大基地开发建设。依托西南地区水电调节能力和送出通道，统筹推进水风光综合基地一体化开发，完善水风光综合基地的资源开发、市场交易和调度运行机制，推进川滇黔桂、藏东南水风光综合基地开发
企业经营管理素质
1.支持企业管理创新提升。对规模以上企业引进战略管理、运行管理、精益生产等科学管理模式，当年项目管理咨询费用支出在15万元(含)以上的，对其投入给予不超过30%、最高20万元补助。对
万元的奖励;对浙江省和宁波市管理创新提升标杆企业给予每家最高50万元和10万元奖励。
2.提升制造业企业经营管理人才素质。围绕企业管理、智能制造、数字经济、精益生产等重点领域，安排专项培训资金开展
万元和10万元奖励;对获得国际权威认证的三类医疗器械产品奖励20万元，二类医疗器械产品奖励5万元。取得资质(注册、认证)类奖励每家企业不超过60万元。(十一)提升企业经营管理素质1.支持企业管理创新
提升标杆企业给予每家最高50万元和10万元奖励。2.提升制造业企业经营管理人才素质。围绕企业管理、智能制造、数字经济、精益生产等重点领域，安排专项培训资金开展制造业企业经营管理人才培训。(十二)提升
光伏发电等绿色清洁能源。经过双方测算，公司目前拥有的资源可以满足协议目标的实现。与此同时，正邦科技在回复函中一再强调，其与国家电投目前拟主要以租赁经营形式推进项目，公司将通过租赁屋顶的方式收取租金，在此
有限公司浙江分公司(以下简称“国家电投”)的合作，公司目前主要以租赁经营形式推进项目。项目前期主要将由国家电投进行投资建设，公司将通过租赁屋顶的方式收取租金。在此合作模式下，公司将提供符合条件的
能力提出了挑战。虽然公司已形成了资源、有色、新能源三大业务板块一体化协同发展的产业格局，逐步构建安全稳定的供应链，并在多个领域实现了产能规模领先，但现有产能规模和供应能力仍无法完全满足下游客户需求的快速增长
用镍量将持续提升，锂电领域的镍资源需求量亦将大幅增长。
在上述背景下，公司作为新能源锂电材料行业领导者，有必要抓住下游市场快速发展机遇，在镍资源领域继续深入布局，巩固现有镍资源优势;此外，公司已投产
国家要求，结合定边县屋顶资源情况，主要在两类场址屋顶开发建设光伏电站。一是党政机关、学校、医院、村委会、移民搬迁等政府公共资源，初步测算，面积约40万㎡，可开发量约50MW;二是工商业厂房等非政府资源
竞争力的新能源企业，提供了更大的舞台和更好的机遇。
三一重能董事长、总经理周福贵对关心支持三一重能的各界同仁致以衷心感谢。他表示，三一重能在科创板成功上市，经营团队深感责任重大、使命光荣;面对未来更
发展提供了强大的支持，同时也为全球清洁能源事业不断注入澎湃动力。二是三一重能经营团队对风电机组研发制造技术的长期坚守、厚积薄发。我们见证了风电技术从引进吸收到自主创新的高速发展历程，快速掌握了整机设计与
投资、大企业分包，降低中小企业参与政府采购门槛。
(六)加大实施社保费缓缴政策。扩大政策范围，对受疫情影响生产经营出现暂时困难的所有中小微企业，以单位方式参保的个体工商户，餐饮、零售、旅游、公路
稳岗返还政策，将大型企业返还比例提高至50%。拓宽失业保险留工补助政策受益范围，扩大至受疫情严重影响暂时无法正常生产经营的所有参保企业。对企业招用毕业年度高校毕业生按每人不超过1500元的标准，发放
工商业工厂而言，一方面由于工商业电价上涨，峰谷电价差拉大，造成工厂经营成本上升，另一方面地方限电停产，强制工厂降低能耗，利用清洁新能源发电已成了工商业厂房实现节能增效而势在必行的选择。
工商业
，拥抱长期性的价值创造，变革性的创新突破，整合行业顶尖资源，与中国科技大学先研院、合肥工业大学进行强强合作，研发先进技术，开拓能源思维，大力拓展光伏能源的创新开发，快速推进光伏全产业链布局，倾力打造
